当今时代单纯看行业、职位或干什么都不足以代表这个人职业的全称。

那么如何精准、系统地了解一个职业呢？

职业 = 行业 + 职能 + 组织

t：职业是时间的函数，行业、职能和组织都随时间在不断变化，每隔3—5年你需要重新界定自己的行业、组织和职能。

◇ 同一行业的不同职能，职位名称可能不同：

同一行业不同职能的职业可能完全不同

◇ 同一职能在不同行业的职位名称不同：

同一职能在不同行业有不同的叫法

◇ 同一职能在不同组织里也有不同：

不同组织的同一职能差别很大

◇ 同一行业、职能但不同组织，工作内容不一样（注：组织并非越大越好）

同一行业、职能但不同组织，工作内容不一

职位和职能有什么区别？

在中国，同样的职能可能名称差别很大，也就是说同样的职能可能对应完全不同的职位名称。eg：国企管人叫人事；小企业里有综合管理部；什么都管；外企里叫HR；民企里叫人力资源。

职能本质是你干什么的，而职位只是个称呼而已。

小总结：

      当今时代从以组织、行业为核心发展为以职能、优势才干为核心的跨界时代，以职能、优势和才干为核心，界定自己的职业发展，反而更稳定。

古典语录：

隔行不再隔山，跨界充满可能。