今天听到了一个特别有意思的概念：时间颗粒度。
所谓时间颗粒度，是指一个人安排时间的具体单位。
借用一下文中的两个例子。
2016年12月，一张王健林的行程表，你一定在朋友圈看到过。从早上4:00起床，到晚上19:10回办公室，中间安排了健身、出差、会面等等事项，一丝不苟、井井有条。
他的时间颗粒度是15分钟。
2002年，比尔盖茨到访中国。为了计算从电梯口到会议室要走多少步，花多少秒，工作人员一遍遍的测量。盖茨与重要客人的握手、拍照、签字同样精确到分秒，令人乍舌。
而他的时间颗粒度是5分钟。
显然，哪怕是只是一个普通人，每个人也都有自己的时间颗粒度。有的人是一小时，有的人是半天，有的人是一天甚至更长。
了解这个概念有什么意义？我想这是很多人的疑问。
这个问题可以从三个方面来考虑。
第一，是从他人的角度，理解别人的“时间颗粒度”。
正因为每个人的时间颗粒度是不同的，所以有人会因为迟到而生气，有人总是花钱买服务，有人讨厌在商场促销时购物，有人竟然花一天时间葛优躺。
那么，对于这些人的“不近人情”或是“难以理解”，你就懂得了，这只是他们的时间颗粒度和你不一样。
有了理解，才会尊重。
故而，“浪费别人的时间就等于谋财害命”这样的话，真的不是危言耸听。
也同样，对那些愿意牺牲自己的时间，来帮助我们、陪伴我们的人，我们应当心怀感恩。
第二，是从职业化的角度，看待自己的时间颗粒度。
在这里，我们不发散思维。仅仅只讨论职业生涯中，时间颗粒度的价值。
显而易见，时间颗粒度越小，人生的密度越大。当你的时间颗粒度越来越小，恭喜你，你离梦想又近了一步。
提升的前提是知道自己当前的水平。怎么知道呢？
作者给的方法，是看一个人约别人开会的时间。一开就是半天会，那时间颗粒度就是半天；会议按小时计算，那时间颗粒度就是一小时。
但并不是每个人都有机会约人开会。我认为普通人可以用“你允许自己迟到多长时间”来衡量。
你是不是已经在假设了呢？
第三，如何提升自己的时间颗粒度？
有时间观，就必须配合方法论。
关于如何提升，作者也给出了建议，即将所有行程安排都在日历中进行记录。
我个人还是觉得，这个建议给得太粗犷。
作为一般的工作者，结合自己的目标，合理安排每一天的计划，岂不是更接地气？
当然，如果能够细化到具体的时间点，就更加有效了。
从小就被教育，要守时，要珍惜时间。
道理是没错的，只是太过空洞。既没有告知原因，更没有提供方法。
但“时间颗粒度”这个概念，很好的弥补了这两个缺陷，真是令人欣喜。
新的一年，新的每一天，愿你我都能恪守时间。
共勉。
