前两天省公司交叉检查，兄弟单位的同事们一起聊天，感慨最近几年从上至下，形势越发严峻，任务多、要求高、考核严，对档案员的综合素质要求也越来越高，以前做个档案员只要把一些基本的工作做好就行了，现在不光基本工作要做好，还要变着花样搞创新。
还有一些老档案员对自己的不求上进感到后悔。
其中一个快要退休的老档案员说：“我2004年就评了中级职称，要是当时过几年把副高评了，现在都可以评五级职员了（公司对于普通员工薪资待遇提升的渠道）”。话语间透着丝许遗憾。
我们单位一位老同志也附和道：“我也是逼一下动一下，每次上级下达的高难度任务，还不是硬着头皮上，没办法，必须要搞呀！之前单位对职称这块没做要求，我也没重视，到现在还是个初级职称，反正想着没几年就要退休了。”
听着他们的对话，我联想到自己，之前也是不求上进，评了初级职称后，到了评中级的年限，也懒得去操心。要不是因为后来公司有要求，某些岗位达不到中级职称必须降薪，我也不会慌着把中级给评了。
人都是被逼出来的，形势每天都在发生变化，如果没有足够危机感，很有可能这个世界某一天连招呼都不打就让你game over。
一个人的职业生涯就那么短短几十年，一晃就过去了。我真不希望到时跟她们发出同样的叹息。
永远要保持学习，永远对自己有要求，这才是不被淘汰的不二法则。
