今天是520也是5月份第三周的最后一天，回顾下本周情况：
优秀的:
1.本周开始对于月周日都计划好工作事项，有较大改善工作拖拉的习惯，提高了工作效率。
2.开始培训储备人才，提高员工对公司的归宿感，间接提高我在员工心中形象及人格魅力，有利于我的管理。
3.在培训过程中提高自我思维能力及表达能力。
不足的:
1.在计划任务时没有考虑某项工作的执行难度与时间把控。
2.员工指标欠缺监督及提升。
3.本周月中任务复盘因时间原因只是发给大家看，少了引导工作目的性大大减少了作用。
改善：
1.根据外在因素选择时间长短课件培训，杜绝时间冲突。
2.重点关注指标的完成进度。
图片发自简书App
