2020年10月2日上午10时30分许，我的女老板把我叫到她的办公室，正式和我座谈两件事：
一是“昨天你和小李给员工送生日蛋糕的事，你和她不该骗我，忘了就是忘了，下午送蛋糕就下午送，你们因为工作繁重忘记了，我能理解！不理解的是骗我今天过生日，故意让我看到员工刚刚发的送生日蛋糕的朋友圈。其实，这是你自己完全可以担下来，你岁数大，更应该敢于担责任。”
二是“我现在给您重新规定一下歇班，我们是一个月休息两天，两天之外就要按你工资的比例扣钱……”
我的女老板正用她思虑已久的笑容、话语、态度和我理智的“摊牌”时，我说：“翟总，这个先放一放吧，我有其他重要的事情和您说。”
“我初来应聘您的助理时，我知道我只满足了您60%的要求，而后经过半年的努力，到目前为止，我还是难以满足您的要求，距离您的心理需求还差很远，总是让您为难纠结，所以我是不合格的，我决定不做了！现在不做，也是为了保留一个好印象，以免长期交往下去，反而此处心存芥蒂！”
翟总对我突然的辞职，明显是有些准备不足，即使她知道我会走，也没想到要走这么快。他说，“你这是要提出辞职吗？”我说，“是的！”
她并没有立刻应允我，而是又把我犯过的错误一一列举，一一批驳。
我当然知道，我作为她的助理，半年来公司的行政管理、文化建设、员工培育等都在我的协助和策划下，来了一个翻天覆地的变化。我这突然的一“撤凳子”，一切都要从长计议，我的离开或多或少带来一些损失。
但我又难以做到睁一只眼闭一只眼，多少年养成的自尊心也不容许我将就下去。
还是高中老同学那句话训诫的对，“千万不要伺候女老板，女老板的事太多！”
我无法忍受从前可以把你举到天上，发现不是原则的缺点之后，又会冷酷到冰点。唉，一言难尽，有时间慢慢絮叨这些事吧。
感谢简书！
