文/梁先森 图/网络
最近，部门作了个别人员调整，把F与另外部门的H对调。按理来说，做个别的人员调整，这是一件再稀松平常不过的事情了。但是，就这样一件小事竟然一石激起千层浪，在这几天却成为了大家私下讨论的热点，引起了部门内外不少同志的骚动和热议。
大家都认为到H，不是一盏省油的灯。刚到单位不到两年的时间，却几乎把所有部门都走了一遍。而每到一处，都传出跟同事相处不来，欺骗领导，谎话连篇，引来嘘声一片。所以刚刚听到她要来我们部门的消息时，好几个人强烈建议我不要接收她。
我倒不以为然，或者说不太在意。一个小丫头片子，再怎么有“能耐”，还能把一个几十号人的部门搅得天翻地覆不成。我带团队十多年了，什么样的人我没遇到过，什么样的风雨，我没经历过，还怕了她不成。
其实，部门里其他老老少少的，也不见得个个都那么“忠于职守”，老实肯干，偷奸耍滑的也有人在。就说拿来对调的F来说吧，还不是几乎天天迟到，干活慢得像蜗牛般。人无完人，只要做得不要太过分，不要影响工作大局，对于每个人所存在的缺点，还是应该以宽容之心去对待的。如果实在做得太出格，屡教不改，变本加厉，那就让该部门成为她的埋葬地吧（开玩笑）。我就不信一个小女子真能兴起风作起浪来。
最后也还是得奉劝一句大家，别那么爱管闲事，热衷八卦，先管好自己，做好自己的本分。即使有“恶人”出现，要相信自有“恶人”报的。
