趋利避害是人的天性，但是往往会因为格局不够而伤人伤己。
极端的说，如果人的格局足够大，用最大的视野观察情况，然后做出趋利避害的行为，就绝对有利于自己且不会伤害别人。
企业经营者，会在这个问题中反复纠缠。
因为想获得员工的拥戴，就各种关心员工，最后员工混淆了工作关系，稍有关心不够，立马产生矛盾，还有拉帮结伙之嫌。如果格局大一些，就会通过工作建立关系，提高生产效率共同进步。
趋利避害伤人伤己
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