刚毕业那会，初入社会，还是一个新人的姿态进入公司。特别迫切的想表现自己，特别迫切的想领导搞好关系，特别迫切的想和周围同事相处好。
我积极的做事，随便哪位同事让我帮忙跑腿或者绘图，义无反顾的跑过去，特别“雷锋”。
老员工的每次聚会，只要叫上我，必去。其实聚会上他们聊天扯大山，和我没一毛钱关系。
领导的每次开会，我都特别积极布置会议室，跑上跑下的叫人，跑上跑下的拿水。
我真傻，当然那只是刚毕业的我。
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今年刚换工作，有位老员工让我帮他忙，跑腿寄快递。OK，我才刚来，就当趁机会了解公司地理分布。
之后无论是谁（除了领导），让我做事。
不好意思，我很忙。
即使你看到我在神游，那我也是忙着去神游。
现在半年过去了，领导看到我的能力，经常带着我去参加各种会议。同事再也没有要我帮忙做事，叫不动我，也不敢叫我。
其实职场就是这样的。
天天忙着处理同事的关系，但别人不一定把你当朋友，反而会越来越过分的要求你，可能到最后变成你不帮忙反而是你的错，更有甚者因为你不帮忙背后中伤你。别以为这样是促进同事感情的方法，其实只会让你越来越疲惫的去应付他们的事，而干扰自己的工作，本末倒置。
唯一做的就是，保持若有若无的心态。踏踏实实做好本职工作，认认真真完成领导交代的任务。能够和同事关系变得越来越好，最简单最直接的办法就是，让你的领导欣赏你，并且让你的同事看在眼里。领导身边的红人谁不捧着，谁不想和他关系好？
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所以，放弃那些自以为是的社交，踏踏实实做好每一个任务。
有的忙可以拒绝，多点时间学习工作上的技能；有的聚会可以不参加，多点时间陪陪家人。
最后你会发现，原来你和同事的关系这么好！
