双因素理论

再次学习此文,让我不禁想到工作中的事,每周店长定完任务都会在周会公布,鼓励大家完成,我会在大家完成了之后的周会,给大家买好多水果之类的,然后会问大家知道今天为什么会有这么多好吃的吗?是因为我们上周完成任务了,我没有被罚300元钱,所以就把这个钱买好吃的奖励给大家,我花这钱甚至多花点是很开心的,如果大家没有完成任务,我被罚把这个钱交给公司那我是非常不开心的,这样大家吃着也很开心,工作也很努力。这样变相激励员工,让员工得到了额外奖励,又很开心。

当然,平时公司制定的奖励机制,一个不能少,多让员工收到额外的惊喜和额外的激励。这样员工才会有干劲。

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