第一部分－你的努力配不上你的野心
1、这个世界太过于慌张，很多人渴望一夜成名、一夜暴富。事实却是，那些我们看起来轻而易举的机会，背后都有着点点滴滴滴积累。
－－》这个自然不用多说，吃多少苦有多少福报。
2、没有一种工作是不委屈的。－刘若英
3、我在一个创业论坛上认识了一个北京的创业者，他的朋友圈状态每天都是一边给自己打鸡血一边想执行方案。有一夜里我看见他晚上还在加班，于是我问他一句，你这么辛苦，值得吗？他的回答是：“我一开始就知道，作为一个创业者，你既要有叱咤风云、高瞻远瞩的格局和视野，你也得有一个能弯下腰当宜家搬运工装修办公桌椅，以及种种类似清扫垃圾的农民工心态，否则你不要和我谈创业了。”
他还告诉我：“无论你是一个创业者还是职业人，你会发现每个阶段都有对应的难题，每个角色都有对应的难题，这个世界不会因为你是一个打工的，就让你的苦多一些，也不会等你成为一个老板的时候，你的苦就会少一些。那些纳斯达克敲钟背后的重重苦难，是媒体包装出来的幻象里永远不会写出来的。”
－－》从15年3月份，我一直在创业公司呆着，其中学到的东西和经历的事情都不少。一个CEO真心得既是将才又是帅才，带兵打仗自己作战都要会，起码对各个方面做到“知道”，起码防止被不良分子坑蒙拐骗等行为，还要有扛得住的压力。16年，互联网公司的产品基本该生出来的也生出来了，下面就要靠各家的运营能力抱团能力和资金资源的能力了，运营岗位崛起的日子也该来了。每个公司的PR再怎么光鲜亮丽背后或许也有一堆不能说的痛。
4、我们都是从职场新人过来的，我们知道每一份工作的难处和不易，就像我们去餐厅吃饭上菜慢了一些，催一催也就算了，没必要小题大做，我们改变不了别人，但至少我们自己可以保持好基本的礼仪。
－－》对啊，我工作还不到两年，但里面的辛酸苦辣也只有自己可以懂。大部分职场人或带着伤疤或毫发无伤的过来了新人的日子；那再遇到新人的时候，在适当的时候提醒新人哪些坑不要踩，如果做不到这样，那么请起码要保持好基本的礼仪，不去挖坑让新人跳吧，何必把自己曾经的苦痛再次让新人承受呢？我始终不能够明白［为什么你曾经受过的苦痛还要让在新人的身上重演，而不是主动去把这些苦痛告诉新人让其幸免于此，还要拿自己的例子去劝慰新人“我当年也是如此过来的，没什么大不了的。”］我只想说一句话：”我改变不了别人，但至少我可以保持好基本的礼仪”。
5、没有谁比谁轻松如意，不过是用着自己的努力，把自己当下义工难题干掉，不过是走错误中积累经验，让自己下一次的决定多一点胜算罢了。
这三四年多时光下来，我依旧挣扎在职场中，依旧挣扎在生存线上，我不会告诉自己“过了这一段就好了”。如今我会告诉自己的就是，若人生真需要有这一段路走，我宁可这些委屈分摊到每一个日日夜夜，这样哪怕有一天我真的取得了那么一点点成功，也不至于喜出望外得意忘形，因为我知道这本来就是长时间一段努力顺其自然的结果罢了。
－－》做好当下的事情，一点点实现现有的目标，坚持下来。这部分完全靠自己去做，再多的鸡汤也无用。
