管理者的八大任务

— 1. 他们会问：“什么事情是必须做的？”

— 2. 然后再问：“什么事情是符合企业利益的？”

— 3. 制定行动计划。

— 4. 承担决策的责任。

— 5. 承担沟通的责任。

— 6. 专注于机会而不是问题。

— 7. 召开富有成效的会议。

— 8. 在思考和讲话时，习惯于用“我们”而非“我”。