走进位于宝丰县产业集聚区的中原不锈钢产业园的大门，一片碧绿的绿化带映入眼帘，道路两旁是挺拔整齐的行道树，花坛里红的花、绿的草搭配成不同图案；在环境优美的厂区，矗立着一排排高大的厂房，工人们正在熟练地进行生产作业，处处生机盎然。这里简直就是一座美丽的公园。
中原不锈钢产业园从风风雨雨中姗姗走来，一座闻名遐迩的现代化不锈钢工业新城绚丽多彩，高楼林立，巧夺天工，花坛成片，蓝天碧水，音乐喷泉，吐珠溅玉，排排松柏，含翠欲滴，那布局严谨的亭台楼阁，那造型俊美的假山，那直插云端的高塔，像五颜六色的彩色画卷，把整个厂区装点得分外娇美。
据宝丰县宝通不锈钢有限公司总经理李海卿介绍，2013年10月，该企业投资30亿元，开工建设包括宝通、广通、傲途电梯等3个项目在内的中原不锈钢产业园。该项目拟建立集研发、生产、销售为一体的不锈钢产品及配套设备的生产园区。该项目致力于打造高、精、尖端的不锈钢产业园，具备各类不锈钢产品及配套设备的设计、试验和制造能力，为产品技术创新和项目的快速可持续发展创造必要条件。项目计划用三至五年时间，建造成一个年产能力400亿元，生产能力配套，产品互补，服务于多领域，技术、研发能力领先的现代化专业化的不锈钢产业园。
李海卿介绍说，他们的第一期项目从2013年5月--2014年5月，530亩工业用地72400㎡标准化工业厂房建设，设备调试并投产。
艰难中的跋涉
李海卿于1970年出生在河南省封丘县一个普普通通的工人家庭。封丘县位于河南省东北部、新乡市东南隅。
李海卿自幼喜欢文学，他上中学时，参赛的一篇作品获豫北几个市大奖，当时是报纸上有名，电视里有影，广播里有声，名震豫北。1988年9月李海卿以优异成绩考入郑州轻工业学院，毕业后在化工技术研究所工作，他的多项发明获国家专利，成为当时河南省最年轻的工程师，1993年李海卿到河南省技术监督局工作，1995年李海卿经河南省委副书记宋照肃介绍到河南省扶贫办任总工程师。他长期在罗山县、光山县、确山县“三山”蹲点扶贫。
因为被大山后面那艰苦的环境、被那些渴望读书的孩子们的眼神所感动，李海卿决心为中国贫困山区儿童提供一个读书的机会；他带头捐出了一万多元的图书，建立了可以让山区孩子了解外面世界的图书室；给贫困孩子提供了篮球、文具等等。
李海卿来到了河南最贫困的山区，开始了他为期几个月的山区走访生涯。李海卿把他想到的、看到的事情一件件用笔、用相机记录下来，让更多的人认知到山区环境的艰苦、了解到山区孩子的可怜，为他们生活的艰苦而感动、为他们面临恶劣读书环境的坚韧而流泪，从而伸出援助之手，为了贫困山区孩子童年的梦想；为了让更多的孩子畅游在绚丽的童话世界里；为了让孩子们知道在远离贫穷之外还有一个更美的地方而尽一份应尽之力。
李海卿奔走在大山里，就像回到母亲的怀抱。他眷恋、关切和深爱着这片土地，他与这里的农民有着血肉般的亲情。他在这里看到了想像不到的贫穷，想像不到的罪恶，想像不到的苦难，想像不到的无奈，想像不到的抗争，想像不到的沉默，想像不到的感动和想像不到的悲壮……
他很平凡，很普通，平凡得和普通农民一模一样；他很可敬，又很可贵。耳闻目睹他的所作所为，没有丝毫的造作和夸张。他没有想出名，也没想到会出名。但他却做出了一件令人震撼的事情。
李海卿思前想后，决定辞职下海，挣钱救济贫困人。
当时有人不理解，劝他说：“海卿啊！辞职下海风险太大，你咋放着安生不安生，万一要是办砸锅了，你这辈子还想再有出头之日吗？你可要三思而行啊！”
起初，他和伙伴们搭个草棚，晚上几个人挤进小草棚，伸不开腿，就把腿跷到高处，脚臭自不必说，倒把烟瘾也全忙忘了。工地的杂草有一人多深，蚊子比蝇子还大，黄鼠狼、野猫、野兔乱窜，晚上睡觉，蚊帐外的蚊子滚成蛋，连成团，可以用手捧，咬得他们脸红脖子肿，浑身起疙瘩；有的地方阴森森的，寒气逼人，他们戏称之为“聊斋园”。作为总经理，在工地这盘棋盘上，李海卿是帅。按他的脾气，当然希望尽快赢棋，可这盘棋又往往不那么好下。李海卿经过多方筹资，费尽千辛万苦，沐着夏日的雨，披着冬日的雪，挟着荒岭的风，踏着东海的浪，像山石一样坚实。他的手上，厚厚的老茧磨了一层又一层，在那里孕育着他不可言说的美妙梦境……在创业路上，他多次失败，也多次成功。他曾一次赚到几千万，可由于市场竞争的残酷无情，他一夜之间又成了一个穷光蛋。
他后来与人合资又在河南省长葛市搞起了不锈钢产业，正当企业步入良性循环，开始大把大把赚票子的时候，李海卿又相中了宝丰这块风水宝地，他不顾亲朋好友的苦苦相劝，毅然决然地全额撤资，全部投到了宝丰中原不锈钢产业园。
2014年8月1日，又是一个里程碑式的日子，主体工程大头落地了!首战告捷了!
工地上成了欢乐的海洋!锣鼓在响，震得那红彤彤的火焰也在欢唱……李海卿们用鲜血和汗水凝聚的丰硕成果，正在向宝丰人民奉献着……
中原不锈钢产业园工程，我们时代的神话；奇迹，出现在中国的奇迹！
中原不锈钢产业园工程是李海卿率领的中原人树起的一座丰碑，中原人创造了你，他们便不会忘记你——你将永远昭示后来的中原人！
中原的这一代人将会对下一代说，是我们创建了中原不锈钢产业园！孩子们，你们将如何？
平顶山市委一位领导视察完后，感慨万千地说：“了不起的工程啊！”
工程建设的艰辛和努力，使李海卿从那时开始就带领职工形成了不怕苦、不怕累、团结一心、克难攻坚、坚持到底的作风。形成了中原务实文化的基础。
管理的亲情化
李海卿认为，企业要想真正建立起一套合理、有效的激励体制并不是一朝一夕的事。这需要管理人员不断的努力，不断的根据客观环境的变化给予调整。希尔顿曾经说过：“只有快乐的员工才会有快乐的顾客”。企业管理人员只有本着为员工服务的观点，将员工放在第一位，才能从员工的努力工作中得到回报。
李海卿谈及他的管理经验，他在信手拈来的纸张上画下一个金字塔。所有的成功的秘密原来都在这样一个金字塔中。
这个金字塔在时间的检验中，支撑着李海卿的天空。找到绅士淑女的经济价值在李海卿的金字塔理念中，员工满意度是金字塔的底座。
“我工作的重要部分就是让我们的绅士淑女们在任何时候都开心。”李海卿喜欢用绅士淑女来称呼自己的员工。
“以绅士淑女的态度为绅士淑女们服务”，这是李海卿的重要理念。这既代表企业所要求的谦和有礼的服务态度，也代表着企业对每个普通员工的尊重。
“我们并不认为员工是我们的雇员，他们在为绅士淑女们服务，他们也是真正的绅士淑女。我们同样尊重他们。”
李海卿说，今后一个时期，不锈钢企业将面临更为激烈的竞争与挑战，企业能否成功的关键往往就取决于对人力资源的开发与管理。企业必需重视优秀人才，培养优秀人才，留住优秀人才，以科学有效的薪酬管理制度和激励机制激发员工创造力，以亲情化的“柔性”管理使员工队伍保持旺盛的热情和活力，以科学的绩效考评制度提高企业管理效率和参与市场竞争的能力，并实施“以人为本”的灵活用人机制，给每位员工提供积极向上的发展空间，使企业最大限度的焕发活力，保持持续的创新能力，全面提升企业在知识经济时代的综合竞争力。
