说起听话听音，个人觉得这跟一个人的领悟能力、反应能力等都息息相关。
在职业生涯中，真心佩服自己曾经的一位女领导，她是一位女强人，做事雷厉风行，决策果断，她对于发生事情的对错、好坏都有快速的、极强的、精准的判断能力，且处事刚正不阿，总而言之，就是那种跟着她干，让你心里很踏实，但干劲冲天，满满都是正能量的那种。
那大家在喊，你写跑题了，题目是写听话听音，大家别急，且听我慢慢道来，重点来了，大家听好！前面说的那位我最佩服的女领导，她最厉害的本领就是特别会听话听音，怎么说，我每次跟她汇报工作，准备好了说10句话，她最多听到第三句就知道我下面要表达的意思，立马就答复我她的决定，更厉害的是她对我未说完的话，判断极其准确，作出的决定也令人我佩服得五体投地。哎，我跟着她工作一年多，学会的就是汇报工作尽量提炼到三五句话讲完，至于她是怎样听话听音的，我真没学到这个本领呀。
所以我觉得会听话听音的人，这位女领导属于一个极致，通过分析我的女领导，她之所以会听话听音，在她身上还有这样几种特质，一个是她有丰富的阅历，她是一位在多家机构担任一把手的领导，有着丰富的管理经验，所以一些问题不用说，她都经历过。二是她有敏锐的判断力，即使碰到新问题，她也有敏锐的洞察力和判断力。三是她是一位非常讲究工作效率的人，与其在办公室婆婆妈妈，不如迅速决策先做了再说。四是她敢于担当，即使是决策有偏差，她也敢但担子，而不会一味的责怪下属，五是会换位思考，替他人着想，有时候是客户的需要，要她来拍板决定，才能答复客户进行处理，所以迅速的答复处理意见，并及时解决了客户的问题和困难，也是替客户节省了宝贵的时间。
听话听音非常重要，也是避免说话的人婆婆妈妈，不着重点，耽误彼此宝贵的时间，以及后续的有效沟通或者精准上传下达的法宝。
怎样才能做到听话听音呢，我个人认为首先要学会仔细聆听，我那位女领导在听工作汇报时，特别的专注，眼睛与汇报人对视时都放着光，汇报的人若有一点的不确定、不肯定的言辞，或者说话打结，她立马就不会听了，让你回去落实好再来汇报，那个厉害呀，让那些工作不实的人没法蒙混过关，但是她特别喜欢会抓重点的中层干部跟她汇报工作，而且立刻就可以帮助解决问题。其次是加强学习，提升领悟能力，所谓悟性有的是与生俱来，但是很多的悟性是可以在后天锻炼形成的，较高悟性的人会迅速在脑海提炼并把握住说话人的重点。最后是反应能力强，在听懂说话人的意思以后，要尽快马上做出回应，及时肯定或者委婉的给说话人以答复，以提高沟通的效率，也可避免拖延症的出现。
总之，听话听音简单的四个字里面包含着大大的学问和个人能力，需要磨练、需要学习、需要去悟。
