身边不少同学纠结贵州特岗值不值得考，结合自身上岸经历，从待遇、生活、备考全方位分享干货。
一、贵州特岗在岗真实待遇
薪资：对比市区编制薪资偏低，但在贵州县域乡村收入处于中上档位，试用期到手约 4800，转正后每月到手 5000。
福利保障：五险一金参照事业单位标准足额缴纳，乡镇消费水平不高。校内配有免费宿舍，食堂饭菜价格亲民，日常食宿花费少，日常开销有限，多数薪资可以存下。各类法定节假日福利齐全。
食宿通勤：单人配套住房，省去租房开支；在校就餐性价比高，通勤就在校内，无需往返奔波。
工作环境：同事相处融洽，内卷少，前辈老师愿意帮扶新人。乡村岗位存在缺编情况，偶尔需要跨学科授课，但是双休、寒暑假正常享受，三年服务考核合格即可就地入编。
二、贵州特岗各科复习划重点（公告临近）
教育学：重心放在 3、5、6、7 章节，教育规律、课程、教学、德育是简答、案例高频考点；其余章节只梳理高频考点，不用深挖细碎内容。
心理学：主攻 3、4、5 章，认知过程、情绪意志、个性心理常年考查，侧重理解记忆，结合本省真题练习，摒弃死记硬背。
教育心理学：优先学习身心发展、学习动机、班级管理相关内容，本地考题常结合乡村教学出案例，熟记知识点同时练习答题话术。
法规、师德、新课改：不用通篇背诵法条，聚焦三部核心教育法规以及本省乡村教育相关政策，抓取关键词搭配习题巩固。
学科专业课：笔试分值占比 70%，小学对标中考难度、初中对标高考基础，立足课本考点，重点刷近五年本地真题。
三、分阶段备考学习规划｜程子悦招教
基础阶段依托配套教辅搭建完整知识框架，中期跟着专项课程梳理重难点，利用口诀精简背诵内容；
刷题分阶段进行，基础阶段用专项习题夯实考点，冲刺阶段深耕本地历年真题，摸清本省出题方向。
