相对于其他软件团队来说，去年整个大团队获得了一个一等奖的项目奖金，奖金是业务部门团队申请。
奖金分配按业务部门和科技部门一边一半的原则分配，科技团队参与的人数很多，起初领导是按主要参与人员分配，由于项目过程确实是太辛苦了，大家一致提议，按参与系数分配，多达40多人，每人也就几千元而已，领导另说了…
从去年年底确认的事，直至今日才发，但是奇葩的事出现了，有二种编制的员工，正式银行编制的发了，而另外种科技公司的没有发，没有发的同事顿然心里落差…
生活中、工作中提倡人人平等，可是所有的表象无不体现了不平等，我个人倒是觉得没什么，但是对于小团体，确实感到有些缺憾和也少了不少的工作士气…只盼领导能给兄弟姐妹们的加班辛苦有个说法吧。
