2019年的最后一个月，真心觉得顶不住领导的压力，每天做梦都在创建新产品，工作永远做不完，但其实这并不是最重要的。最重要的是，那位总监，自己好像并没有计划一样，今天说要这样，明天又要那样，做了改，改完再改，周而复始。并且，不能有异议。嘴上说的特别好，有什么好的建议可以提。然后嘞，提了他说OK啊，回头过几天就好像忘记自己说过的话一样，一切又回到原点，继续做，继续改。
终于，看完他这一堆废话以后，决定辞职了。你努力工作，做好自己这份，协调好几位同事那些，顾着上面总监给的压力，也要顾着下面做事的同事的情绪吧？说我打击别人的积极性？你身为总监不想一想，工作量是不是超过了正常人的接受范围了？每天至少10几-20条新闻，20条微博。什么叫滥竽充数懂么？OK按照你的要求完成，而且尽量做到优质。接下来，几百上千个产品扔过来，必须接住，限期做不完那是我们能力问题，就应该加班加点做！还没有加班这一说！谁给你的勇气请问？我可以原谅你作为一个马来西亚人不懂中国劳动法，但是你难道不会去多阅读么？只会说我要多阅读多思考，你自己像个傻子一样什么都不知道，这样真的好么？真的有脸教育我么？又说有同事上班时间接私人电话，说我不管。我就呵呵了，作为部门总监你看到了，你不也是采取了不闻不问么！作为公司总监的你的同居女哥们看到了，她又说过些什么？作为公司HR经理那位看到了，也装作没看见。我呢？身为AM，就说我不作为？你哪只眼睛看到了我不作为请问？我私下里提醒过，在公司里也当面说过Dean，没效果我能怎么办？身为AM的我，理论上领导着几位同事，实际上，做错事我背锅，并没有处罚的权限！大家都是三十多岁的人，脑子也都还清醒着，整个公司长此以往就是这么个样子，有什么问题存在也不是一天两天了，你让我怎么去改变？还跟我提什么某人加班，自己也不看看，某人上班时间都在做什么，为什么天天加班？
每天努力工作，能按时完成工作任务的，在你看来无法带来惊喜，但是至少也没带来惊吓吧？无法按时完成工作的，喊了一年半载要开除的人，反倒留到了最后，在我和Vivian都辞职之后，也没见你开除人家啊！Dean不是不够好么？剩下那个完不成工作整天留下加班跪舔总监的，才是最后的大赢家，优秀员工，公司之光啊！
我承认，确实我情商不够高，如果不管手下人的死活，领导丢过来什么工作都接住，做不完集体加班，不接受加班谁想辞职随便的话，我不会走到辞职这一步。可是，我不想自己和同事的辛勤付出在某总监眼里什么都不是，身为AM的我，真心做不到啊！
本来想着，舒服过个年休息一段时间，年后努力找工作。结果，赶上了这么个疫情，今年的形势真的不知道说点什么好。心里有点淡淡的忧桑，如果没有疫情，如果没有辞职，是不是一切都会好过一点呢？可惜世上没有如果，继续努力的找工作吧！
