世上唯一不变的就是变！
我们一直都知道这个道理，但很可惜，我们却在追求稳定：考公务员进体制，稳定物价，稳定楼价，希望用有形之手来调节自己周围的环境，以更适合我们的生活。
我们做到了吗？很明显，“做到了”！同时也出现了围墙现象。
言归正传，作为高效能人士的习惯之一，不断更新是一个综合的，要求个人修身和团队建设都要日日新、月月新、年年新。只有不断更新才能让自己的想法和意识随时跟上潮流，不与现实脱节，始终保持与时代同频，不断挑战自我和团队，创造新的业绩。
处于一个变革快速的年代，我们只有接受挑战、迎难而上，积累经验知识和技能，随时可以调转船头，创造新业绩。不能坐以待毙，等机会上门，用时下流行的话来说，“时代抛弃你，连再见的机会也不给”！
只有积极主动适应变化，不断用以终为始的方式思考，以要事第一的原则去工作生活，推动自身的改变，同时抱着双赢思维协调伙伴关系，知己解己去了解我们的对手和环境，共同创造统合综效，推动组织变革。
我们要感谢这个时代，只有这个时代给我们突破阶层的机会，实现自我价值的机会。稳定的年代创造不出足以突破阶层的机会，稳定的年代不需要你的自我价值。感谢这个变革的年代，让我们这种出身一般，只懂学习积累的人有了一个变革自身的机会，有一个预期的未来!
