&关键词：学习、分享
今天有幸听一个产品负责人给大家做wms仓储管理系统方面的知识分享培训，发现她分享的是那么的系统和体系，对比自己前期写的wms文章，有很大差距，给自己定小目标，有学习的榜样。
通过此次分享，给我的启示有以下三点。
第一，做任何事情需要系统化的思维
你不能只仅仅限于你的一点，虽然说你可以是单点突破，但是我们还是需要一个从整体、全局的角度来思考看待一件事情、一个观点，这样的话会让你有一种不一样的体验。思维也更全面。
第二，一定要去学习和分享
你学到了但不出去进行相应的输出，你只是自己知道，而且别人也不知道，我们一定要去有效的去引导影响他人，让别人也和你一样可以更好的去做这个事。TA听了你的分享后，会有不一样的收获，可能是灵感，又或者是其它。就像我们最熟悉的小故事，我和小明手上各有一种水果，我分享了一半的苹果给小明，小明分享一半的香蕉给我，大家互相都能吃到两种不同的水果，这就是分享的好处。
第三，演讲的能力
分享培训的过程，其实这也就是一次宣讲，怎样把一个知识最短时间内宣讲给不懂的人，从中也就是一个很好的锻炼。就像我以前说的，你要去练习你的短时演讲，我的目标是《做一个60秒的男人》。BOSS说,大家肯定知道30秒的电梯法则，最短时间内把观点说给其它人听，而且对方有很大新收获，我们可以使用一些FABE法则，或者其他一些模型，这样的话，我们需要一定非常好的各项综合能力去把这件事情给做好。
图片发自简书App
文中提成的一些文章或者内容。
