在《极简思维：高效能人士的思维跃迁》一书中有一个模型：GMA-i极简思维一体两翼模型，该模型包含四个部分：目标设定、过程管理、成果应用、CPI（个人全面特质）。昨天正好听到该书作者徐斌教授对该模型进行解读，下面将自己的理解记录在此。
一、目标设定
目标设定是蝴蝶的头部，足以证明其重要性，两只触角代表了长远目标和短期目标。
我总是随性而活，所以，在我的世界里，目标很少，或者说是目标不清晰吧。如果说我没有目标也不对，但对我而言，没有一个目标让我觉得值得我放弃当下的舒心惬意去全心全力去追求。
但这并不代表你不需要目标，因为没有目标的人是迷茫的，是没有方向的，也没有持之以恒的动力。所以，我们必须设定目标，如买一座房，如挣它1000万，如养育两个孩子。
目标设定没有人能代替你自己，只能自己去思考、去发现自己真正想要的，对自己有意义的目标才是真正的目标。
二、过程管理
设定目标后，需要有个科学的方法管理目标，以保证目标的实现。
以前的我，设定了一个目标后，基本不会跟进，就像没有目标的人一样。偶尔看着临近的时间，也会紧张、怅然，但是一切终究会归于平淡，自己告诉自己无所谓。没有一个有效的方法，也缺少那份执着的心，或者已经忘了当初定制这个目标的意义。
老师建议用思维导图的方式，来进行过程管理。这个方法我认为很好，不仅可以拆解目标，还可以使用5W1H让自己了解目标背后的意义，拖延的时候、找借口的时候，一定能找到说服自己坚持的理由。
三、结果应用
这对我来说，是一个新内容。结果应用讲解两方面，一方面是在过程中，通过对阶段性成果的应用，是否对自己的目标有促进作用，另一方面是，达成目标后，这个目标对当下的自己是否起到积极、实质性的作用。
比如考证书，有的人有目的考，达成目标后，不仅可以提升自己的技能，同时也能在竞聘是获得更好的薪酬；而有些人，就比较盲目，考了七八个，但对自己想做什么都不知道，这时，这个证书是无意义的。
对我而言，由于目标缺失，所以做了很多对自己当下帮助不是很大的事儿，既浪费了时间，又没有让自己在专业和收入上有长足的促进，结果应用环节就没有做到位。
过程管理和成果应用，就类似蝴蝶的两个翅膀，通过震动翅膀，蝴蝶才能撑起目标，自由翱翔。
四、CPI
CPI测验是对个性潜力进行全面评估的工具，反应个人在思维、人际和意志三个方面39项个性特质的行为倾向，是一个人的底盘，是这个体系的基础能力，是蝴蝶的身体躯干。
CPI这个躯干是撑起过程管理、结果应用和目标设定的基础，有了它，才能将三者联合起来，变成一个蝴蝶该有的样子：自由飞翔。
CPI中的思维、人际和意志相互影响，但意志又是人际和思维的基础或底盘，而我的意志力在整个体系中是偏弱的，其中最弱且影响最大的两项是勇气和精力。
精力是最容易提升，对我而言，早睡就可以成倍提升我的精力，同时增加锻炼，这块我是不担心的。对于勇气，我是和自信相连，自信心涉及两方面：专业技能和知识面，专业技能我是不担心的，目前限制较大的是我的知识面，我相信，通过知识面的拓展，会有效的提升自信心。
这是一个体系，目前还在学习中，未来如果有新的感悟或者体会，会在改文章中更新。如果有感兴趣的，我们也可以做进一步沟通。
