日前，我有幸拜读了中国铁路沈阳局集团有限公司的前身__沈阳铁路局出版的安全文化建设系列丛书之一的《精神正激励》，深受教育。这本书以其闪亮的铁路时代精神之光和强烈的感召力，深深地感染了我……

      《精神正激励》是由沈阳铁路局党委宣传部和沈阳铁路局工会编辑出版的安全文化建设系列丛书之一。同时出版的还有《一诺重千金》等七本丛书，都很精彩。《精神正激励》集中展示了沈阳铁路局车间班组精神，是沈阳铁路局企业精神的集中体现。这本书的出版对弘扬铁路企业精神、推进铁路企业精神文化建设、推进铁路科学发展具有重要的现实意义。

        书中收集的企业精神，涵盖了沈阳铁路局站段、车间、班组各个层面，是各基层站段经过文化传承、根据工作性质、结合实际情况，将安全、服务、经营文化理念进行有机融合，形成了的富有时代特征、独具本部门特色、体现共同价值、具有强烈感召力的企业精神。基层职工在岗位实践过程中，将企业精神内化于心、外化于形，融入到运输生产之中，并成为沈阳铁路局企业文化的重要标志。这些精神文化在铁路企业文化中已处于核心地位，具有重要的引领作用。

        人是需要有一种精神的，需要有一种正精神的正激励。从人类社会的任一个体，到一个班组、一个车间、一个单位、乃至一个民族，都需要有一种精神，需要一种主流精神的正激励。书中收集的“一点不差，差一点也不行”的小东精神就是铁路企业精神的典范。记得八十年代初刚刚上班时，单位政教老师给我们上的第一堂课讲的就是小东精神：小东精神形成于解放战争年代之初，原型出自于小东车站一位严以律己的老扳道员日常作业中的一句俗语，经过社会主义建设时期和改革发展时期的不断完善凝练而成。这“一点不差，差一点也不行”的小东精神是对铁路严格执行标准化作业，确保行车安全的最精准的定位。六十多年来，小东人把“一点不差，差一点也不行”这种遵章守纪、安全第一、严抓实干的价值理念作为传家宝、座右铭一代一代的传承下来。如今，小东精神作为铁路精神文化的典范，已成为铁路各行各业共同遵守的行为准则，也成为了实现运输生产长治久安的精神法宝。书中除收集了类似于小东精神这种既留有历史痕迹，具有文化传承性质，同时又具备持久生命力，符合时代要求的企业精神。还大篇幅收集了极具时代鲜明特征，致力推进铁路科学发展的企业精神。如：苏家屯机务段苏家屯运用车间精神：“以人为本，安全为天”；锦州机务段锦州检修车间精神：“严管保质量，厚爱促和谐”；四平站下行车间丙班精神：“用风险意识导向安全，以作业标准保证畅通”等等。这些企业精神是在弘扬小东精神的基础上，根据新时期新要求，以及本部门工作性质创建而成，是对沈局铁路企业精神的进一步充实和完善。这些企业精神一是强调以人为本的思想。强调在管理工作中以人为中心，激发和调动全体职工的主动性、积极性、创造性，使职工热爱本职工作，主动遵章守纪，实现安全生产。二是强调安全风险意识。安全责任重大，要有超前风险防控意识，用风险意识导向安全。每名职工都要严格执行作业标准，采取行之有效地防控措施，自觉卡控工作中最具隐患的风险点，提高效率，确保安全。三是强调严管与关爱理念。强调严格遵章守纪、严格落实标准、严格考核“两违”问题、严肃责任追究。要严出安全、严出效率。在坚持严格管理的同时，注重关心关爱职工，与职工真情沟通，解疑释惑，理顺心气，增强合力，让职工真正理解严格管理与关爱职工的关系，从而提升职工安全责任意识，使职工自觉遵章守纪，自觉接受严格管理，保证各项工作顺利开展。

        通读《精神正激励》，感受颇深，受益匪浅。典型优秀的企业精神尽可在此书中一览无余。看后凝心聚力，催人奋进。我们有理由相信：随着铁路改革的不断推进，铁路人在现代化和谐铁路的建设与运营中呼唤着的企业精神，必将成为铁路企业文化的主流，《精神正激励》作为沈局企业文化当之无愧的范本，必将成为铁路人精神正激励的美食大餐。

                                          （原创:刘尚杰）