部落文化的五重境界

昨天我们粗浅地提到了部落，那怎么去判断自己处在哪一层次的部落，以及自己要去哪种部落呢？下面我将分享部落文化的五重境界。

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如何认识一个团队在哪一个层次？

一．他们说什么话

二．他们之间的相互关系是什么样的

Stage1

他们觉得生活对他们不公平，处处不顺，没什么道德或者希望可言。他们对一切愤世嫉俗，有很强的反社会情绪，甚至，暴力倾向。（Life sucks。）

Stage2.

My life sucks.不像stage那么反社会，但是他们是消极的，能偷懒就偷懒，能混事就混事。

他们掩饰自己无能的方法是装作老于世故。

Stage3

I am great, but you are not.

我很棒，但你们不能。这种人倾向于自己在某一领域做到极致，例如诺贝尔奖得主，世界冠军。但他们很难跟别人合作。

如果你问，你为什么会成功？他们会说，因为我比其他人都聪明都努力啊。再问，你为什么没有更加成功呢？他们会说，因为我身边的人都是白痴啊。（参见《异类》中的兰）

在如今这个时代，越来越多的工作已经不是一个孤胆英雄就能承担的，必须很多人齐心协力，所以，像stage3里的人已经黔驴技穷了。

Stage4

We aregreat, but you are not.

我们很棒，但你们不是。

这个团队里的人都很优秀，有人学到新的东西会跟团队里的其他人分享，相处的和乐融融。他们的关系更少了领导者与被领导者，更像是一群朋友。明确的知道自己要朝着击败自己的最强竞争对手道路前进。

（也是集体荣誉感的一种的表现）

Stage5

We are making the history.

部落文化并不是一直越来越往上升的，也会跌落。

最理想的状态是什么呢？

人应该和自己志同道合的人在一起。我们都应该来自五湖四海，为了同一个目标走到一起。在现实生活中，这是一件可遇不可求的事，若你遇到了，请一定珍惜。但如果没有，你又想让自己的人生过的更有意义，更有价值。那么请你努力提升自己的部落文化，让自己变得更好，不要拖后腿。

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