文/岁月行走
时常听说同事之间不可能有真正的友谊，不要和同事交朋友，年底了，通过两个同事之间的战争使我真正明白这句话。
我们单位有十几个人，属于集团分部，每年年底我们会报一个优秀和一个先进名额给总部，当然评上先进和优秀是有奖励的。我们单位有四个小年轻，我和一个96年的姑娘是今年刚来了，所以还没有评选的资格。另外两个年轻人，一个女生A和一个男生B。
平时他们两个在一个办公室，A比B要早来半年，由于他们两个家比较顺路，所以平时他们也一起拼车，表面上关系还是比较和谐的。
但A一直对B有看法有怨气，具体是这样两件事，因为A经常在我们面前提。有一次早上上班，A下车的时候，由于推开车门不小心碰到领导的车门了，可能需要补漆了，领导估计有点不开心，说让A小心一点，但当时B也在现场就接了这么一句话，他说：A一直开门都用脚踢的。
还一件事是;平时A也负责单位的财务工作，那天没有来，一个分领导问B,A今天干吗去了，他说去总部对账去了，她对账经常出错，后来这句话也传到了A耳朵里。
所以每当A对B有怨气的时候，总拿这两件事说，说B为什么要在领导面前这样讲她，不是给领导留下不好的印象吗。
前几天的中午，我午休下来后，看到A又在怒气冲冲的和那个96年的小姑娘说着什么，我进来后了解情况原来是最近单位评先进，领导把名额给比她晚来的B，而没有给她，这件事情更大的引发了A对B的不满，因为按资历来排，A比还要早来一年，现在领导把先进却给了B。
她怨气冲冲的在那和96年的姑娘抱怨着，越讲越来火，说我前两天早走了，我走的时候不想让你们知道，结果他也和你们说，意思就是B又和别人说她的事情了。所以她是十分的恼火的，她想上去和B进行理论一下，要不然她实在咽不下这口气，因为她不是一个擅长隐藏情绪的人。
后来她果然上去和B进行吵了一架，吵架的具体细节我不太清楚，只是后来A走后，B下来和我们讲A拍桌子和他吵了，说以后只是工作关系，有什么事情再不会和他说了。
这次他们的战争就告了一个段落，他们之间的战争也给我这个新人留下了一些思考。
在我们的工作关系中，有真正的朋友么？
同事之间平时可能关系比较好，但单位同事之间是最有可能产生矛盾和冲突的，因为同事之间有利益之争，一旦牵扯到个人利益，平时之间的同事友谊都会化为乌有。
这次他们两个之间真正的冲突我分析就是因为年底的这次评优评先。因为有名额限制，不可能照顾到每一个人，而且这样的事情可能还不止一次，所以每当同事之间遇到这样的事情必然是为了自己的利益去争取。争取自己的利益就会牺牲掉他人的利益，所以必然会引发他人的不满。
经过我的思考，我还是认为同事之间不可能有真正的友谊的，除非你是一个不在乎自己利益得失的人，不去争去抢和大家团结和气，但这样的人少之又少。
所以在我们的工作中还是要留一些心眼，什么该讲什么不该讲都要时刻注意，被后人莫议论人是非。这是必须要谨记的一条，因为要想人不知除非己莫为，所以永远不要指望别人来保守你的秘密，因为连你自己都保守不了，你还指望别人，不可能的。
