黄女士985大学毕业，跳槽几个单位，又通过考试进入机关，安排在重要部门。
30岁，已是二胎妈妈。公公婆婆做饭带孩子。给她和老公一个无顾虑的大后方。
黄女士业务一般，但人聪明，肯学，上手也算快。每天要做的工作简单、重复，考虑到全面培养，领导先后给她加了两项工作。不会每天发生。
她初到单位，新人总是想着留个好印象，欣然接受。
没出半年，她就觉得自己的工作太琐碎、太“默默无闻”、太“没有权力”、太“不被领导看见”。看见同办公室别的同事的工作好像很有权威的样子，每天对着上门的人可以指手画脚，别人对她点头哈腰、谦卑有礼，很是羡慕。
没几天，单位例行的人员调整工作开始了。听传闻那位同事会被调整，她立马找了领导，想接她的工作。考虑到这半年她的工作态度、业务水平还是胜任的，也想着给年轻人锻炼的机会，于是同意了她的请求。
熟悉了新的工作内容、任务及流程后，她渐渐地开始懈怠。
先是以工作繁忙、家里孩子尚小为由，三番五次地找领导，陆陆续续地将先前的那两项临时工作推脱掉。领导希望她以大局为重，暂时再坚持几个月，会有新人调入接替，她仍然拒绝了。
在新的岗位上，她慢慢拈轻怕重起来。每一项工作她都要在心里打个圈，计算一下有没有好处，会不会担责任。
经常迟到早退，并和其他年长工作阅历丰富的同事大姐比较工作量、工资、奖金。
有一次甚至为复印的小事和同事吵架，当时还有外单位人在面前，造成了很不好的印象。
一年后，单位人员大调整。听说跟她同一时间进单位的同事提拔为中层干部。她心情低落，默不作声。
跟她玩得好的同事跑过来问她：怎么没有你？跟你一批的都提拔了呢！
她低垂着脸，掩饰不住的沮丧。
那位同事大姐直言不讳：黄美女，你知道为什么没有提拔？
黄女士猛一抬头，一脸疑惑：为什么？！
大姐说：你初到单位，应该服从领导安排，熟悉工作，提高工作业务水平，精进综合素质，这好比为以后打下你的江山做扎实充分的准备。而不是拈轻怕重，耍小聪明、小心思，放飞不该有的小欲望……
不是你的不要强求，是你的不能操之过急。
