思考上一份工作的失败之处：
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薪资谈的比较低
想着是从乙方向甲方跳槽，有点鲤鱼跳龙门的感觉，实则不谈工资都是扯淡，在甲方干活还是得有合理的涨幅，且目前公司每年涨幅十分有限
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不了解接手的工作
过来接的工作是还包含很久以前的没有完成的工作，导致一堆烂摊子在手上，和厂商关系焦灼
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自己工作方法的失误
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系统业务熟悉
近一年来没有很好的了解当前系统业务，导致目前遇到一些问题，还是得求教身边的同事 -
系统的梳理
没有很好处理历史遗留问题，梳理其中紧迫性，导致被厂商所掣肘 -
厂商关系处理
厂商总监天天叫嚣着要撤场，遂与之发生正面冲突，被主管批评，自己事后反思，遇事还得冷静，不管他怎么叫，我们要保持最大的克制，可以上报领导
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对当前公司的不满：
1.薪资低，要靠加班费
2.主管与厂商有内部家属关系，处理冲突时感觉有所偏袒
3.被主管说的第一次路上哭了，没骂人，但是质问人的方式仿佛把人当成傻子，自己被问的像一个shabi一样，可能工作几年都没这种体会了
4.感觉目前除了工作流程熟悉，主管对自己成长的指点没有滋养个人成长，这个部分需要自己总结，但是公司并没有合理的成长路线
5.与大领导无法直接沟通，主管总想代理其中牵线功能，好处:自己可以躺着，等主管喂食，坏处:自己一些意见感觉无法直接跟大领导沟通,感觉公司内部不透明
当前公司好的地方
1.同事比较nice
2.公司对于自学认证有报销，满足自我学习渴望
3.大领导知识渊博，只会批评他的直接下级，这也是大领导的智慧，需要自己以后去感悟
下一份工作着重点：
1.薪资要达到合理的水平
2.接手后要快速熟悉环境，相关系统和人员的梳理要迅速
3.了解工资的涨幅
4.从容面对冲突，第一个发怒的总是不好的
记于2022.06.11阴历28岁生日凌晨12点40，与上一份工作准备告别，准备迎接下一个人生经历，希望每一段有所成长，不断充实发展自我，实现自我的价值
