话题有点来由，有个朋友发信息来说，最近最大快人心的事情就是和老板狠狠的吵了一架。本来以为会被炒鱿鱼，结果没有被炒，还升了职。
我的这位朋友一直尽心尽力的工作，希望能得到老板的赏识，只是她的性格比较内敛。
有时候能忍的事情就忍，能自己扛的事情不会外滩给别人。总之，就是那种没有半点怨言的正直好少女!
工作两年只加了一点薪水，稳打稳的没有在工作的升职中一路飙升，我都觉得遗憾。
这次和老板发飙，也是因为一个年龄比较小，阅历比她少，脾气比她大的小女生对她指手画脚，然后就被她狠狠的“教训”了一顿，女生告状，于是她又要面临被老板“教训”。
平时她都觉得可以忍，那天实在觉得忍无可忍。面对老板，她用破釜沉舟的勇气陈述了历年来对公司的任劳任怨和贡献，老板默默无语数分钟，最后i让她出去。
她心里一横“完了，要被炒鱿鱼了！”
已经做好了卷铺盖走人准备的她，忽然在2天后得到HR 的通知，说她从助理转成了主管，团队底下小十号人马。
我真的很意外，不过也很感叹，毕竟她是那个为工作默默出了很多力气的人。
如果这次不发飙，还是默默无闻的忍气吞声，估计再过一年，她也不过如此。
今天我也和产品经理小炒一架，本来已经火气足足的等待着发火，还是把最淑女的一面镇定的保持了下来。
最后产品经理还是碎碎念的不停说道，我只觉得那句话是真的：公司的强大和你的能力无关。
一个碎碎念的人在你的头顶，只觉得平台不一样，他做了甲方，我做了乙方，我们的地位有悬殊，我可以听你的建议和意见，你的碎碎念和我有什么关系。
于是近十分钟的“忍气吞声”后，我也是一顿发飙，最后用强有力的证据证明我的工作没有错，最后他再也不说话。
我知道，因为我的坚持，才没有再给他十分钟碎碎念 的机会，也没有给自己委屈十分钟的理由，估计下次遇到类似的问题，他也一定会过多过少的考虑我的角度。
有理由，不说出来怎么才能证明你的理由是对的。
有问题，不摆出来怎么知道那才是问题。
有委屈，不发泄出来怎么才能把那些以为你'怂的人给怼回去。
十三分钟，为自己的据理相争点赞，为朋友的升职加薪点赞，以后再也不做那个忍气吞神的人，只有自己不怂，那些利用小心思想占大便宜的人必然会避让三分。
