1.注意挂羊头卖狗肉的公司
表妹明年要毕业了,今年这段时间急着去找份实习,而且这毕业实习想着最好能够解决之后毕业了的工作问题。短时间内看了几家公司,又去面试了一家,在武汉光谷软件园,各方面福利待遇也不错,投简历时投的新媒体编辑这个职位,面试的时候也比较轻松,感觉那一个个未来的同事们都特别亲切。
结果今天一去发现根本就不是那么一回事,这家公司招的所谓的新媒体编辑就是要在网上寻找素材,复制粘贴然后凑成一篇新的理财文章,投放到各个渠道里面去,然后等着人来跟她联系完成相关的开户。这样哪是什么新媒体编辑啊,分明就是金融网络销售了。表妹哀叹在武汉找份编辑类的工作怎么这么难啊。
的确是很难,武汉真的是有很多这样的公司,招聘的时候挂着什么招储备干部的名义,其实就是招销售,同时她的例子也让我们看到如今的新媒体编辑,也并不是真的招小编了。后来我去查了她面试的公司,涉及的行业又是贵重金属的交易又是理财,这样的公司真的要睁大眼睛看清楚啊!
2.注意问清相关的福利待遇
有些公司在网上挂出来的招聘条件都格外的吸引人,而大学生可能还没怎么接触过社会,去面试的时候不太好意思问相关的福利待遇。自然你不问,有些行政人事也不跟你解释清楚。等到你后来发现,根本和最初看到的条件不一致,可是你已经入职了,也许你想马上走,那公司就压着你的工资,要马上走可以,那这半个月的工资是不会发了的。
有个朋友亲身遭遇来说明,她去做行政,在做了一个星期的时候在培训中逐渐发现这边的员工的五险竟然不是转正之后就买的,这时候才跑过去问行政主管,给的答案是等她做到行政主管的位置时才可以买。后来跟我讲的时候,就后悔了半天,自己为什么这么马虎,不知道早点问,后来其他方面也也觉得做得不顺心,干脆没做了,半个月的工资也被压了,根本不发放。我也觉得那个主管的话真的好笑,说等到我朋友升上行政主管时再才有五险,那要等到现任行政主管升职才会给自己挪地方,还不知道得等到什么时候去呢?
3.注意辨别公司大环境
这里讲的其实比较粗略,只是在面试的时候,不仅仅是公司在面试你们,你们同时也在面试公司。如果这家公司你一进去看到环境相当一般,员工也没精气神,看到的员工不是在插科打诨就是在聊微信,从未来自身想不想在这样的环境下生存便可考虑留下来的必要性又多大,又或者说这里值不值得你未来几年光阴的耗费。
同时,公司的大环境还表现在人与人之间的相处,一个公司员工对人的氛围如何,是否亲切自然。人人都像家人那是不可能的,但是小心的对待和尊重他人,在细节之处有很好的体现,也是非常重要的。
这年头大学生找工作真的非常不易,希望大家擦亮眼睛,仔细辨别。另外再说一点,什么工作都不容易,可以先谋生再谋发展。最后,金九银十,祝大家在年前找到合适自己的工作~