做事用心方能始终，过小不足，过大有余，平衡最佳。
凡事用心会在不断的反思总结中慢慢改善提高自己综合能力。
过度努力有时会显得强求，不但达不到效果，反而会造成负面影响。
做事依本心，量力而行，既不强求，也不揶揄，尽最大努力去完成本职工作。
我们常常看到，很多人做事不带脑子，总是会在同一个地方跌倒，仍不知总结改进，此为用心不足，需查根儿问诊是否有治，否则换人。
反而有些人明知能力不足，却一力揽之，结果因此差强人意，却无法打击积极性，但下回用之必慎。此为用力过猛，凡新人新事尽然循序渐进，切勿操之过急适得其反。此种人用之以节点监之，配合行之即可。
凡事真能做到了解自己能力和所做之事，分析独揽可做，尽力而为。能力不足，合作做之并取得经验丰富之人意见辅之，以完成事情为己要。此可放心安排工作，如需外部协助自会汇报，不需要也可独立完成。此乃核心需求之人才。如有此知进退之人，可多指派核心任务，安心省心。
上述三种职场皆可见，辨之用好方位管理之道。
生活亦如此，万事寻求平衡之道，切忌用力不足或过猛，视情况以处理，不急不慌，分析完事，分析完人，派最合适的人做最合适的事儿是极好的。
