公司在困难的时候应该怎么做？
有以下六个方面
1.越挫越强，直面创伤
告诉员工我们所处的真实现状，但不指责，不抱怨。
2.在艰难的时候，留下最优秀的人。如刘邦在最困难的时候，每天都有人逃离，但萧何月下追韩信，怎么着也要把韩信留下，给他授权。
3.基于数据来冷静分析和判断目前的困难程度
4.重塑战略流程
每周开会梳理战略流程，只需要5张PPT。
一是评估竞争对手
二是分析竞争对手的活动
三是分析自己的境况
四是看看有哪些事情改变了
五是自己的优势在哪里
5.不断梳理组织架构
随着战略随时调整人，同时也要告诉员工为什么公司会乱，是因为在变化，公司在随着不断地调整
6.不做无谓的担忧，直接行动
真的看到什么，要做直接去做，而不是猜。去解决问题。
比如一个顾问说感觉自己的客户好像有什么问题了，如果不去问他，这个客户就会真的离开。发现问题直接去问怎么做你才能来？
个人人生怎么走出低谷
当你的人生没有方向，陷入低谷时，做到以下六个方面，可以帮助你走出来
1.投入工作中，不止完成好自己的任务，还要想方设法超额完成任务
2.要有我不入地狱，谁入地狱的心态，什么事最难就去干，做旋涡中心的工作
3.脚踏实地地去寻找支持者
4.关注最新科技，跟上潮流，跟上时代步伐
5.持续学习，未知的东西太多了，学到就赚到了
6.对别人好一点，做善事，坚持，开朗
