云天检测的各位新员工：
您有幸进入云天检测，我们也有幸获得与您合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
人生中经常会遇到各种各样的选择，选择一份好的工作对人生尤为重要，人力资源专家提出了如下意见，很值得我们去品味：企业按照自身发展的程度分为成熟型（大型企业）、成长型（中小企业）、起步型（刚成立的企业）三类。选择成熟型企业就业上升空间小，岗位竞争激烈；选择成长型企业就业有施展才华的广阔舞台，容易实现人生理想；起步型的企业则存在较大就业风险，据国家工商总局的统计数据显示，每100家企业在注册二年后还剩下不到50家，5年后只剩下不到20家，十年后仅剩下2.9家。选择市场前景极大的朝阳产业企业，且其领头人具备强烈的社会使命感、极高的综合素质和会建立企业良好的商业模式，企业才有可能做强做大，员工才有巨大的发展空间，才会既有收获也有收入。
云天检测作为湖南省第三方环境检测领先者，是一家集检验检测、技术咨询、司法鉴定为一体的综合性第三方机构，为国内企业提供质量技术一站式解决方案。公司背负着“至精至严，护航绿色家园；至公至信，成就生态云天”的历史使命，要求所有员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路，没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心、不善于合作、不能集体奋斗的人，等于丧失了在云天检测进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中重新决定您的选择。
董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标；2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你！3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大流，别人跳槽他也沉不住气，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径！
追求员工的高收入和高福利是公司的重要目标之一，但并不意味着进入云天检测就有高待遇，公司以贡献定报酬，凭责任定待遇。对新员工来说，如果您是一个胸怀开放、善于吸取别人的经验、善于与人合作、善于借别人提供基础的人，进步就会很快。如果不认同云天检测的价值观，封闭自己，总是担心淹没自己的能力，没有优秀的业绩记录，晋升将会较慢，为此，我们十分歉意。
机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。进入公司以后，博士、硕士、学士以及在公司外取得的地位和成就均已消失，一切凭实践才干定位，这在公司已为绝大多数人所接受。您需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高层领导。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义，不要蹉跎了岁月。
希望您丢掉迅速成功的幻想，您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技能就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然会产生。逐渐积累您的成长记录，有条有理的提出您的建议和观点；草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，要深入具体地分析实际情况，发现每个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。
向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行；多年来来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有高职务、高待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长！
实践改造人，也将造就一代云天检测人。它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年人尤其重要。唯有实践后再用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，真正有动手能力的教练型员工、技术创新型工程师和和管理能力极强的干部。
您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的，您的主管和上级迟早会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验，没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才，一个人的命运，毕竟掌握在自己手上，生活的评价总是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时地离开，我们欢迎您再回来。
公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度上的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您现在的领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。不贪污，不腐化；严于律已，宽以待人；坚持真理，善于批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个高、中级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的人。
公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的技能、水平紧密相连的。一个成功的企业，没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地安排各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。公司为您提供了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此我们表示歉意。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯，这样可以帮助您成为一个高尚的人、受人尊重的人。
我们崇尚服务文化，谁为谁服务的问题一定要解决。服务的涵义是很广的，总的是为用户服务，但具体来讲，下一道工序就是用户，就是您的“上帝”。您必须认真地对待每一道工序和每一个用户。任何时间，任何地点，云天检测都意味着高品质。希望您时刻牢记。
要关心时事，提高自己的觉悟，自觉把公司的前途命运和国家民族的前途命运结合起来。不要信奉邪教、加入非法组织，要坚信：只有在中国共产党的坚强领导下，社会经济才能高速发展；只有稳定，社会才能和谐、进步。
发展是企业永恒的主题。我们将持之以恒地反对公司高中层干部可能出现的贪污和腐败，反对工作人员的懈怠和渎职。不消除这些弊端，您在公司难以得到充分的发展，公司发展也将会停滞。
公司在飞速发展，迫切地需要干部、技术人才、员工教练，希望您加快吸收国内外先进技术和卓越管理经验，加速磨炼，锐意进取，与我们一同去托起明天的太阳。
云天检测董事长：宋薇
