看着婆婆把嚼过的饭喂给孩子，或者大夏天给娃裹得像个粽子，你是不是瞬间血压飙升，想冲上去大吵一架？
停！千万别冲动。
马云曾说过，高情商不是圆滑，而是让大家都舒服。在家庭这家“初创公司”里，婆媳关系的本质其实是管理学。很多时候，我们输就输在太把这种关系理想化了。
真正的高手，都懂得用“职场思维”降维打击婆媳矛盾。这里有三条保命铁律，听懂了，你就是家里最大的赢家。
第一，时刻谨记：你是“外人”。
别觉得这话刺耳，这是保持界限感的最高智慧。一定要保持客气。就像对待客户一样，你可以不认同她的方案（育儿观），但面上一定要笑嘻嘻。因为你是外人，你的直言不讳在老人眼里就是“挑战权威”。保持礼貌的距离，才是对彼此最大的保护。
第二，有意见？猛夸“队友”去解决。
遇到了原则性育儿分歧，千万别自己冲锋陷阵。这时候，你的老公就是你的项目经理。你只需在私下里把道理讲给老公听，然后利用糖衣炮弹：老公，你说话妈最爱听了，为了宝宝健康，这事只有你能搞定！记住：坏人让老公做，好人留给自己当。男人天生需要被崇拜，你越夸，他越有动力去沟通。
第三，做家庭的“灭火器”，绝不传话。
婆婆吐槽老公，你听着；老公吐槽婆婆，你听着。然后，烂在肚子里。两头传话是家庭关系的大忌。聪明的女人，是双面胶，把两边粘在一起；而不是扩音器，把矛盾无限放大。
家庭不是讲理的地方，是讲爱（和谋略）的地方。把自己从情绪中抽离出来，用管理的智慧去经营。当你学会了“示弱”和“借力”，你会发现，那个曾经让你头疼的婆婆，其实也没那么难搞。
