我们公司的会计部有一项传统，就是每进一个新员工，就会派一个时间较长的老员工做他的师傅，进行一对一教学。所以，我们会计部有特别浓厚的教学氛围，新员工也可以就像在学校里跟老师学东西一样一边学一边做。
然而，久而久之，有几句话就变成了新员工的口头禅，每当检查到她工作的错误时，她就会说：
1.没人跟我讲，所以我不知道要这样做。
2.没人跟我讲过，所以我不会。
3.遇到问题，就先问同事和师傅，这个要怎么办。
4.遇到事情，总是先要和师傅和同事理论。
倘若你是这个新员工的师傅，你听到这些话，遇到这样的情况，心里作何感想？
虽然，公司指派了老员工来教你，但这毕竟是职场不是学校，如果遇到错误就说师傅没跟你讲过，且不说师傅是不是真的没跟你讲过，听到这句话，恐怕以后再也不跟你讲了，反正讲了你忘了也会说师傅没讲。
师傅没教你就不会？倘若没有人教，你就不会，那只能证明你的学习能力太差，更何况大学四年的会计，难道你都是白学了吗？难道不派师傅教你，你不就不学习，不成长了吗？
遇到事情，总要先和师傅和同事理论，赢了就证明你厉害了吗？就证明你能言善辩了吗？
我觉得，作为一名新员工，以上种种，只能证明你自我学习能力太差，不会主动成长，情商太低。
退一万步说，真的是你的师傅没教你，所以你才做错，那你为什么不自己思考好了再做呢？师傅也不一定是对的啊。假设师傅真的给你挖坑了，难道你也要跳？一点职场自我保护意识都没有？
职场，卖萌是不够的。
