渡过了跳槽季，大小公司的HR都可以稍作休息了，原本以为作为咨询师的我们也可以稍有休息的时间段。可是，职场上各种各样的迷茫状态却一点都没有少，妹妹打来电话，说有一闺蜜最近心情总是低落，对上班很抵触，想让我帮忙一下。
乐于助人是所有咨询师的一大特点。
当然，我很愿意帮忙，接通了电话，聊了一会工作状态以及职场上遇到的问题，我才明白，原来对上班很抵触并不是因为本身的工作做不好，也不是待遇问题而是职场的一大禁忌，误把老板当成了朋友，却没有真正的以朋友的角色被对待，因此受伤。
刚刚进入职场的小李，在入职初期，各项工作表现的很好，经常被部门领导夸奖。机会总是要留给有准备的人的，小李在新人中慢慢的脱颖而出。一个阳光明媚的下午，小李办公电话响起，是大老板打来的，被老板叫去“谈话”，小李被夸奖好样的，还被肯定说工作上非常的有干劲，说和老板年轻的时候一样。说了很多嘘寒问暖的话，又聊了很多的家常。就这样老板会经常的叫小李去“谈话”，这样的动作也真的让小李感受到了被重视，这样的一次次，让初入职场的小李觉得老板像朋友一样对自己，当然，自己也可以像朋友一样对待他。就这样小李以朋友的身份工作在老板身边，无论部门内部有什么情况，小李都会毫无避讳的和“朋友”说。
一次同事聚会结束后，小李和顺路的同事A一起回家，路上A特别兴奋的和小李谈论着工作，还对小李说她在公司一定会努力工作，而且犯错误也不怕，这都是成长的机会，而且有靠山，小李很奇怪A的说法，问她为什么？ A悄悄的对小李说，你不知道吧，咱们老板是我的朋友，关系特别的好，我经常会和他一起聊天，还会吃饭，看来，这已经成为了A炫耀的资本。小李想了想，这些我也都有啊，才恍然大悟，这只不过是老板的套路而已。
小李对我说，现在她特别不想去上班，自己有种被骗的感觉，原来老板只是在和我聊天过程中了解了我们部门的现状，然后可以对症下药，还可以让我全心全意的工作，毫无怨言，因为我把他当成朋友。所以自己现在真的抵触上班，感觉公司里面太假了，虚情假意的活在里面真的好累。
我对小李说，其实你说的这种现象，在职场里面并不少见，只是对于接触职场很浅的你来说会有个接受的过程。现实就是这样，所谓的无奸不商嘛，职场的各个角色里面带着利益色彩这很正常，不要真正的用心去体会里面的各种滋味，只要自己在这个环境里可以学习，可以成长，可以学习到很多有用的知识，那么不妨去和他们“交朋友”。等你有了更好的资历去更大的公司，你会发现， 真正的大老板是没有时间和你“交朋友的，所以，提升自己，势在必行。
如果你是为了交朋友而来到职场环境的，那么你就走进了一个误区。换一个思维，你付出你的劳动，他付你工资，就是你的老板，在这个“利益交换”的环境中，当你付不出他期待的劳动时，你们将会是路人，这很正常。
那么，现在你需要做的，不是逃避不去上班，而是调整心态，思考怎么从你的“朋友”那里得到更多更好的学习、进步资源。说到这，小李好像明白了很多，说明天一定以好的状态去上班。
其实，上面的问题很直白的告诉我们每一个人，职场不是给你交朋友设置的环境，这里面有竞争、有淘汰，不思进取、止步学习终究将会被替代，更重要的是要清楚自己的目标，并为之努力。
