如题，为什么我们总想着改变，却总是在不断重复？
日常生活中，我们或许遇到过类似的事情：
因为总是交到损友，所以想着再交朋友的时候一定好好甄别，可真的再交新朋友时却发现依旧是损友；因为做饭难吃，所以就想着下次换个好点厨具和好的食材，一定可以做出美味的大餐，可是换了厨具，用了好食材后发现，做的饭菜依旧难吃；因为跟对象总是吵架，所以就想再对象一定找个脾气好，能和睦相处的，可换了几个对象后发现，依旧是吵得不可开交......
我们总是想着改变现状，可尝试多次后发现只是在不断重复现状，这究竟是为什么？
答案是：或许我们没有发现问题的本质，并选择了错误的解决办法。
总是交到损友，或许问题不在对方，而在于我们自己的交友标准和方式有问题，我们一直在用这套标准和方式帮助我们筛选出“损友”这一类人。
总是做饭难吃，厨具和食材有一定的影响，但不是主要原因，主要原因是自己的厨艺很差，而且一直没有提升，即使是换了再好的厨具和食材也很难做出美食。
总跟对象吵架，换了几个对象这种现象仍旧存在，这可能就不是换个人的问题，可能是自己的脾气性格和相处方式有问题，或是择偶标准有问题。
没错，根本的原因是我们自己的底层操作系统有问题。如果我们不改变择友择偶标准，不改变相处之道，不提升厨艺，我们还是会不断的交到损友，做出难吃的饭菜，不断的与配偶争吵。一切，只因我们没有从根本上解决问题。
吴伯凡老师在专栏讲“知行合一”的时候讲到：我们不能通过直接改变终端的方式让终端发生改变，而是取决于云的状态。云同步于端，云变了，同步后端也就变了，如果云没变，你再怎么改变端，端也不会改变。
“永远在重复同一件事，却一直盼望不一样的结果”，这是因为虽然条件或环境发生了变化，但认知并没有升级，同步后仍旧是原来的样子。
当听到这些的时候，联系到自己的工作，突然有种瞬间明朗的感觉，正好帮助我解答了一个一直以来困扰自己的大问题。
自己步入职场几年后出现了一种状况：对在职公司存在的很多问题不是很满意，而且会有自己难以施展的感觉，总想找一家适合自己有发展的公司大展拳脚，干出一番事来。总想着如果换了一家公司，自已一定以一个全新的面貌去跟新同事和领导相处，去工作，告别一切旧的自己。可换了工作后发现，一切又回到了上一份工作的状态，又活成了原来的样子，很是苦恼。
自己也曾找过原因，最终归结到自己的年少不懂，闯荡心太强，一直找不到适合自己的公司，优秀的同事太少，很难成长等。
现在看来，是自己大脑里的“工作操作系统”有问题，自己一直在用一套陈旧的，不够专业的，低效的系统在工作，且一再试图通过更换工作来改变现状，这真是愚蠢之极。
对此，或许我应该先升级认知中对于工作相关的系统。首先，先让自己具备筛选好公司的能力，能够分的清什么是好公司什么是坏公司；其次，提升自己的岗位技能，而且要大幅度提升；再有，培养自己的专业性、高效、与同事和领导之间的沟通力。总之，先从自己的这个根上，把自己的系统全面升级。
我相信一定不只我一个人出现过这种情况，大家总会遇到一样或相似的情况，无论是工作中还是生活中。它们会困扰我们，影响我们。而我们要做的，首先就是反思。停下来，问一下自己为什么，找到问题的根源，然后升级自己的系统，然后表现出来。
