当然不能全部满足了。赶明儿他/她跟你说”借你项上人头一用“，你还真把自己脑袋剁下来给他/她呀？
老话讲了，人心不足蛇吞象。老话又讲了，人容易得寸进尺。今日割五城，明日你就得割十城；今天你违规给他/她办一次事儿，明天那些脏活儿全是你的。其实和领导相处就有点儿像两口子过日子，刚接触时你好我好，你在观察他/她，他/她也在观察你，时间长了，你们就开始一个互相试探底线的过程：今天你吃完饭不刷碗，他/她没吱声，自己把碗刷了；那么明天你吃完饭就会理所当然地把碗扔在水池里；但第三天你又扔水池里，结果配偶也不管了，或者碰上脾气爆的直接摔碗，那么第四天你就会考虑吃完饭要不要自己洗碗，你就知道对方的底线在哪儿，以后你做决策就会考虑进去。
至于如何辨别和拒绝，没有一个统一的模板，因为情势千变万化。实在不知道该怎么办，那就follow your heart，也就是随自己心，只要对方的要求让自己不舒服了，那拒绝就好。
最后要注意两点，一个是“硬事软做”，即拒绝可以，但话要好好说，注意说话方式，不到逼不得已不要和领导硬怼。另一个是做好每日复盘，毕竟职场不同于校园，利益纷争的地方太多，让你不舒服的地方也多，哪些要据理力争哪些要妥协忍让，需要在实践中不断摸索学习，而复盘就是一个很高效的方法。
