有这么一群人其实正在变得越来越艰难，就是职场人或者俗称的城市白领，这类人往往有着不错的教育背景，属于比较聪明的一个群体，但是很悲哀，因为还没有聪明到可以改变自己命运的程度。尤其是在一线城市打拼的这些年轻人，高昂的房价物价，因此对于这些在职场打拼的人，唯一可以让自己生活的轨迹发生一个大的改变的途径就是努力往上做到中高层，可以拿到一个不错的薪水，过上一个比较高品质的生活。但是又有一个问题，职场还是一个很奇葩的地方，企业最终的诉求还是经济上的诉求，但是整个职场的生态有很复杂，就是俗称的办公室政治，在职场就必须和人打交道，与人打交道就必然会存在着一些政治的内容，况且毕竟在职场，和同事之间是一个竞争的关系，所以这就需要每一个职场人能够正确处理好这种关系，在保证跟大部分不产生很大的矛盾或者分歧的情况下能让自己的利益得到最大化从而上升到一个比较高的位置来获取一个比较高的薪酬。有一点必须明白。在职场混。最终的诉求还是是钱和权，所以每个职场人都必须非常努力才能看起来毫不费力。做好职场其实还是很有门道的事情，毕竟走出校门职场的竞争是一个全方位综合水平的竞争，如何能在职场获取尽可能的多的资源是取得职场胜利的关键所在，越往上资源越稀缺，竞争的压力也就越大。所以要想在职场获得多的资源必须付出非常多的努力才有可能达成。
很多人一个误区，认为在职场能力越强获得的资源就越多，但是现实却不太如人意，能力带来的差距其实是很小的，要想靠能力胜出就必须要比别人强至少一倍以上才有可能，因为这个时候你的位置已经无可代替了。跟你共事的同事其实在能力水平上都是相差不多的一些人，个别特别强的要么已经上升到了高位，要么已经离开，所以我们面对的竞争对手，都是一些能力和自己相差不多的人，这个时候并没有什么大的优势，唯一可以依靠的就是在做好本职工作的同时，可以得到上级或者老板的认可，这是你能够从激烈的职场竞争中脱颖而出的关键，当然老板也要分很多种，常见的一种是事业型的老板，这种老板想做事，跟着他你可以迅速获得本领的提升，可能在钱上会比较谨慎，跟这类老板做事你可以获得很多的行业资源，对于自己的职业人生积累很有帮助，当然我的建议遇到这类老板，还是很有追随的必要，至于钱，无非是一个先赚后赚的问题，但是带给你的资源却是不能用金钱评估的。还有一类是职业经理人类型的老板，这类老板的核心追求是赚钱，所以遇到这类老板，最好还是做好自己的事情，帮住他完成目标，至于谈钱，一般这类老板都不会计较太多。当然还有一类老板，两者的特质兼而有之，遇到这类老板自然是最好的。当然也有可能遇到一些比较奇葩，没有什么大的志向但是问题还特别多的，可能这个时候继续寻找下一个更好的是最好的选择。
如果自己的能力不能达到行业的最高水平，能够独立做出惊人的成就的水平的情况下，跟对人做对事是最好的选择。一般可以把职场中的人分成这么几类，人物，这类人才华能力极高，天生领袖，做事雷厉风行，学历背景无可挑剔，这类人是我们追随的对象。人才，这类人做事严谨细致，能力出众，遇到这样的人，就需要我们去多学习他们的做事方式和思维方式，总之是我们学习的对象。人手，这类人是职场中的大多数，当然很多人在职场都是人手这个水平的，自己的竞争对手也是这些人，如果你在职场还是个人手，那就多努力把自己先变成人才吧。还有一类人我们称之为人渣，这类人毕竟是少数，遇到这类人做好还是远离，以免给自己造成困扰，尽量别去得罪这些人。我之前的一个领导告诉我一个很朴素的道理，团结能人干大事，团结人手能干事，团结小人不坏事，把这个道理诠释的很清楚。所以混好职场还是很有学问的，职场是一个很复杂的环境，面对这个错综复杂的环境，做好自己的本职工作只是一个基础，只有处理好了多方面的事情，平衡好各方关系，才能走的更加通畅平稳。当然保持自己的价值利益和自己上级或者老板价值利益一致会在职场的道路上走的更远。总之，跟对人，才能做对事。
