时光匆匆，白驹过隙，转眼间我来公司3年多了，回想当初种种，也算一波三折。入职时我经过了分管副总，总经理和董事长共计3轮面试，入职后我的第一任直属领导是个海归女博士后，工作和做学术一样刻苦严谨，不管我做啥方案，她都能高屋建瓴，提出改进建议，但可能有点太完美主义，落地困难。她对工作是真的非常敬业负责认真，就算生病也坚守岗位，有一天我看她全身带着管子，她说是最近压力太大，血压有点高，医生让24小时监测。她就这样带着设备工作了整整一天。

      没想到，没等几个月，她有一天在收拾东西，我在加班，下班后我就和她打完招呼就走了。结果第二天才知道她离职了，我感觉五雷轰顶，跑到董事长办公室哭了起来，觉得领导特别委屈，就差为公司抛头颅，洒热血了，还落得个这样的结局。其实当时有很多原因，我是后来才知道的。

      我换了第二任领导，是我老乡，一名年长我几岁的男士。但是他是海龟留学毕业，公司股东。他对工作要求也很严格，尤其是对细节会和你进行深入的探究讨论。有一天，因为我们部门还分担些行政的工作，有个报表数据全部来自于财务，但是却总是由我们填报。部门员工一直向我抱怨，我也把这个意见反馈给了第二任领导。没想到他直接去到财务总监的办公室，拍着她的桌子说，我说让你们财务做，就你们做！财务总监是一名退休返聘的66岁的既强势又精明的老太太，我在办公室听见她也非常生气的说，我说不做就不做。然后，我的第二任领导怒气冲冲的从财务出来了。我坐在工位上吓的不知该如何是好……没过几天，第二任领导去医院查出血压高到快200，再晚几天可能会有生命危险。于是，这任领导因为要调养身体，也离开公司了。

      我的命咋这么苦，两任领导相继离去。接下来可如何是好？想破脑袋也想不到，老太太竟成了我的新一任领导。可能我一开始对她抱有偏见，因为她平时总是板着脸，不苟言笑，每次去找她审批签字的时候，总是战战兢兢，生怕被骂。期间也还因为工作的问题和她激烈争吵过。有一回，她叫我去办公室，对我讲起了她的人生经历，她的孩子，她的家庭。她对我说不要怕，无论做任何事情都不要畏惧，大胆去做。随着对她的深入了解，刚开始的不喜欢变成了心悦诚服的佩服和尊敬。

      一开始66岁的老人在我的认知里，要么是身体姿态老态龙钟，要么是观念陈旧，落伍。她完全颠覆了我对老年人的看法。从外貌上看，她的皮肤白里透红，几乎没有皱纹；眼睛清澈明亮，每次和她有眼神交流，总觉得那双眼睛能看穿你的内心。如果不是因为穿着偏老以外，大家都觉得她也就50多岁，像吃了不老仙丹一样。我们大家都问她，说她保持年轻的秘诀，她说多干活，多动脑。睡眠好，饮食清淡规律。工作中，千万别以为她年纪大了，好糊弄，无论公司哪个部门，她都能提出改进意见，对整个销售费用的把控，绩效核算改进建议，减员增效，对优秀核心人员的激励等等，感觉目前公司大部分改进的建议都是她主导提出来并推进的。工作中该强势的时候强势，该柔和的时候柔和，该糊涂的时候糊涂，管理手段高明。如果再年轻30岁，她妥妥的不是总经理，就是董事长。还有目前最新潮的涉及电视剧，综艺节目，经济财经，时事政治等等，感觉没有她不知道的。还有淘宝，支付宝等等APP，她用的比年轻人熟练，买东西都能买到物美价廉的，我们还经常让她推荐……今年，老太太都68岁了，仍然耳聪目明，头脑灵活，这样一个老领导，真是让人服了服了。等我老了，真希望自己也能像她一样，永远活力满满，永远不放弃学习，保持对新鲜事物的热爱，

      以上，就是我这三年来历任的领导，每一任都风格不同，但都有各自值得我学习的闪光点。有一句话说，人生没有白走的路，只要用心对待，善于思考学习，不断改进自己，走过的路都会是未来成功的砝码。感恩我的领导们，尤其希望老太太能健康长寿，能一直带领我们向前进。