当今世界，人人都渴望成功，希望自己能够取得一番成就，腰缠万贯，扬名立万。
对于一名职场人士，或是一位企业家，有比“成就”二字更重要的吗？
有的。
现代管理学的开创者——彼得·德鲁克说过这么一段话：
如果你从词汇中删除“成就”（achievement)这个词，取而代之的是“贡献”（Contribution）这个词，你将在商业和职业生涯中取得最好的成绩。
成就和贡献，有什么不同？
成就是对内，贡献是对外。
成就是利己，贡献是利他。
由此来看，自己取得什么样的成绩，在自己的职业生涯中，其实没有那么重要，而自己对他人、对团队做出多少贡献，才是衡量他个人价值的真正砝码。
反思反思反思，知道自己为啥不成功了。
更多关注的是自己，总想着自己应该如何取得成绩，而很少去想过如何帮助他人、帮助团队。
利他，去帮助别人，固然会消耗我们最宝贵的资源——注意力，但可以收获他人的友情和信任，同时，自己也会因为帮助别人而得到快乐。这将是一笔回报丰厚的“投资”。
怎样才能做好利他呢？
首先，做好自己分内的事情。先把自己的本职工作做好，尽量不给别人添麻烦，这本身就是利他。
其次，在遇到事情时，首先考虑的不是自己，而是站在全局的高度来全盘考虑，要让自己的选择和他人的利益、团队的利益相结合，要让他人从自己的行动中受益。
第三，利他时，要注意方式方法，态度平和，切忌傲慢，让对方感觉到自己的诚意，以真心换真心。
当我们用心去践行德鲁克定律，真正实现利他时，最大的受益者将是我们自己。让我们一起努力吧！
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