交友共事，识人用人，关键时刻托付重任，都需要看清一个人。
偏偏人都是多面性的，也善于伪装，知人知面不知心。但一切伪装，在利益、压力、得失、情绪冲突面前，最容易卸下。
以下10个场景，值得参考。
1、面对损失与吃亏的时候
蒙受损失时，看他是向内消化，还是立刻迁怒他人、甩锅、算计报复。
有的人吃一点亏就耿耿于怀，处处伺机找补；有的人遇事不斤斤计较，不拿别人当补偿对象。
2、对待弱者、地位比自己低的人
看他对下属、普通办事人员、保洁、服务员、骑手、外卖小哥的态度。
面对比自己权势小的人，是尊重平和，还是傲慢、使唤、随意发脾气。
人对上容易恭敬，对下才显露真实教养。
3、发生矛盾冲突的时候
出现分歧、吵架、误会：
是就事论事，还是翻旧账、人身攻击、恶意贬低；
能不能接纳不同意见，还是只能听赞美，否定就恼羞成怒；
哪怕争吵，是否守住底线，不做落井下石的事。
4、利益分配的时刻
不光看分好处抢不抢，还要看：
功劳面前，是抢功揽誉，还是愿意看见别人的付出，不独占成果；
风险面前，是把麻烦推给别人，还是愿意共担风险；
取舍关头，小利是否可以退让，大利会不会突破底线。
5、失意落魄的时候
人一帆风顺时大多和善。
遭遇失败、被否定、处境不顺时：
看他是怨天尤人，埋怨环境、埋怨他人，还是自省，不把自己的挫败发泄到身边人身上。
失意之时最见心性。
6、对待承诺与小事
大事人人谨慎，小事容易松懈。
答应别人的小事、随口的约定，会不会放在心上；
做不到的时候，是提前说明，还是敷衍搪塞、假装遗忘。
小事守信用，大事才靠得住。
7、听到别人八卦、是非的时候
听见他人的流言闲话：
是跟着附和起哄、传播小道消息，还是不随意评判，不参与背后诋毁。
喜欢背后议论他人的人，也容易转头议论你。
8、拥有权力、掌握优势之后
当他手里有话语权、可以支配资源：
会不会利用优势拿捏别人；
是克制收敛，还是恃强，肆意行使便利。
有权时的克制，远比无权时的善良更真实。
9、对待亏欠与恩情
受过别人帮助：是记在心里懂得回馈，还是视作理所当然，用完就忘；
亏欠他人：是主动弥补，还是装傻回避，把别人的善意当成可以索取的资本。
10、独处与无人监督的时刻
没有领导、没有旁人看见，没人考核：
会不会放松底线，偷懒、投机取巧。
有人在场的表现是表演，无人看见的行为才是本性。
总之：
顺境看待人，逆境看担当；利益看取舍，冲突看底线。
看一个人的人品，不要看他风光时说了什么，要看吃亏、失意、无人监督的时候，他怎么做。
