又是一季春来到，又到了码农们骚动的季节，可能是因为不满意的年终奖，和升职的遥遥无期；可能是因为项目里填不完的坑，还有那领着薪水需要你干活的猪队友；曾几何时，我一直觉得我只是一个平庸的程序员，一个挂着架构师的名号只有程序员水平的码农，没想到最近看了太多简历，面试了太多 “高级工程师” ，让我自信满满，信心爆棚，总觉得还得再做点事，还是把回老家转行的计划推上它半个世纪。虽然我不太喜欢郭老师 但我也想引用郭老师说的那句话 “真不是自己多优秀，都是同行们的衬托”
曾几何时程序员总被人说是吃青春饭，但在如今互联网时代，程序员成了热门职业，被一些人误以为是成为高富帅赢取白富美走向人生巅峰的捷径。所以有了无数无良的软件培训机构。他们对外宣传30天入门，4个月精通，宣称零基础包就业，月薪8000.。打开他们网站，挂满了他们培训出来学员的照片在百度前台还有背景写着sohu的地方拍的照片 ，旁边写x同学就业百度公司，月薪10000，这不但宣传了他们的培训机构，还成功的侮辱了百度搜狐，据我所知百度招应届毕业生薪水都比这个高。
总有一些程序员，他们最初的梦想是当一名架构师，然后干几年忽然就堕落成了混日子的项目经理，又或者成了什么产品经理把当初要成为架构师像java之父一样要写代码到退休的誓言抛到脑后。更有一些没写过几行代码，实在做不下去程序员的人跑培训机构当了老师。
一些对计算机了解只限于开机的人，看到了无良培训机构的宣传，幻想着屌丝逆袭迎娶白富美走向人生巅峰。在经过没做过几年程序员的培训老师4个月不到的细心指导下他们也和骚动的码农们一起浑水摸鱼的找起了工作。
他们在就业老师的忽悠洗脑下，造假年龄，伪造工作经验，包装开发项目。简历总被很傻很天真的hr推到了我这里，无奈的我总是礼貌性的看看但是还不想浪费时间所以教给hr mm我的绝招。92年之后的不要。5年工作经验以下的不要。简历里包含网上商城，图书管理系统，crm，erp，oa，人力管理系统的不要。工作经验里有x软的不要。有任何培训经历的不要。
他们在面试的时候有个特点就是你让他们简单的介绍下自己，然后他们到背如流的把自己做的项目全背了一遍，可以看出来 他们就业老师的功夫可没白下啊。
这种速成程序员确实也能干活，但写代码总缺乏思路。遇到问题就傻眼，一遇复杂东西就说没法实现，代码一多了就不知所措，让你时刻觉着你不是在开发 ，你就是一培训机构的老师 每天在给学员调bug。技术稍微好点的往往就被这些人坑到去找工作，毕竟大家都很忙谁也不喜欢总给别人填坑。
在这个浮躁的年代 一流的程序员都在bat拿股票，二流的程序员都在融到资的创业公司里拿期权；像我这种不入流的程序员只能在一个只能招到培训机构学员的传统公司里一边做架构，还得一边充当培训老师。无奈啊，毕竟我司也是无良培训机构的受害者，多少号称3年5年工作经验的人进来把东西做一半就闪人，多少真正有水平的工程师为了不想帮他们善后试用期没过就走人。多少人走后项目只剩一片狼藉，果然是走别人的路让别人无路可走啊！
阿里的朋友聊天 他说他招人最怕招到靠刷面试题进来的人。我最怕的就是那些连面试题都不刷，一张口就要20k的程序员，程序员钱是好赚，但也没这么好赚。
请不要让你今天觉得划算，招到的程序员，坑走了你明天想留，留不住的工程师。
