职场如同一个没有硝烟的战场，稍有不慎，就掉落谷底
职场如同一个没有硝烟的战场，稍有不慎，就掉落谷底。每走一步，如履薄冰、小心翼翼。
无论“职场新人”还是“职场老油条”，清楚了解自己的职场生存力，才不致于跌跌撞撞耗费了大量的时间，才明白“原来同事升职加薪比我快，不是因为他/她与老板关系好，而是因为他们深谙自己的职场生存优势”。
1. 抗压力
在职业生涯中，无论是员工、经理、主管、总监、老板，每个人都有自己承受着的职业压力，可能来源与客户、领导、下属，甚至是自己给自己的压力。
职业压力不可避免，这个时候我们要学会承受。
最好的办法就是暗示、告诉自己完成工作后会得到的收获，并且在获得一定收益之后，适当奖励自己，给自己加油打气，给自己放松的机会。
2. 沟通力
工作的一大部分时间，我们都在与人沟通。
有效的沟通可避免很多不必要的误解。上司可充分地了解下属的工作进展，下属能准确理解上司的工作任务安排。
在日常工作中，我们可有计划地提高自己的沟通力。沟通前，列出想要沟通的内容，按照事项的重要程度依次排序。沟通完毕，及时记录沟通内容，梳理后续跟进负责人以及时间截点。
3. 自控力
自律者无敌。
自控力高的人，专心工作，不玩手机、不开小差，工作效率高。在工作时间内及时完成工作任务，不需额外加班，才有更多时间提升自我。具备自控力就等同与拥有优秀的人生。
想要具备自控力，可以通过制定时间规划表和 To Do List，不拖延、不偷懒。
4. 协作力
工作永远都不是一个人的事情，而是一个团体的协作。
所有人的互助合作，不仅可以借力省力，而且可与团队达成一片，获得如同家人的珍贵情感。优秀的团队齐心协力，才能为公司创造更多的收益、更大的价值。
协作力的关键就是保持谦卑的态度，懂得尊重合作伙伴，才能被回报以同样的尊重，团队氛围才能保持融洽。
5. 执行力
被动导致失去潜在机会，主动可以抢占先机。
拥有强大的执行力，在工作中无需他人的监督，积极完成工作任务。这样的你更能博得上级的信赖和重视，升职加薪自然靠近你。
反观缺乏执行力的人，工作拖沓，怠慢客户，事情不但做不好，上司也会失望。
6. 适应力
工作内容、工作环境时刻变化，能够顺应变化的人，才能主动寻找时势，及时把握潜在机会。
只有你去适应这个工作，没有工作来适应你的道理。
适应能力强的人不管走在哪条路上，去到哪个地方，都能很好的和当地一切打成一片。做起事情来顺风顺水，想不成功都难。
