近年来，关于加班的争论从来没有消停过。其中被深扒最多的当属华为公司了，在加班问题上被裸体鞭打了无数次。任正非的传记我看过，如果没有虚假成分，他的确是狼性文化的代表人物。可以说在拼命这事上，他属于以身作则的典范。作为一名强人中的代表，同时也是华为的创始人，其个人风格直接影响了华为的企业文化，而且短时间内也很难改变。
对于加班的看法，以程序员为例。程序员的工作离不开逻辑思考，越是难以解决的问题思考的就越深，深到能把自己困住的时候，大脑是不会因为下班时间到了就能放松的，在问题解决之前，大脑里会继续进行着解决方案的逻辑推算，这种情况之下，还不如索性加班解决问题，给自己个解脱。这算是最有意义的加班了。
公司和职员对于加班的思考是不同的。马克思同志早就说过，当劳工的工作已经抵得上资本家付出的报酬时，劳工接下来的工作所产生的价值叫做剩余价值，而资本家们的所追求的就是尽可能获取劳工的剩余价值。对于加班的一个很好的反驳点是，加班虽然会延长工作的时间，但是也会降低工作的效率，所以是得不偿失的。这点，我是不赞同的，在排除员工因有抱怨心态而故意降低工作质量的情况下，加班的好处是显而易见的。程序员的工作既有需要深度思考的逻辑的处理问题，也有机械式的代码填充问题。就我个人而言，早上的效率最高，处理问题也最快，下午开始，效率开始逐步下降，然而再怎么下降，也能进行一些简单的代码工作。再者，对于公司而言，哪怕加班三个小时只完成了早上10分钟的工作量，那也是不需要支付报酬的10分钟的利润（有加班费的我只能表示羡慕嫉妒恨）。所以对于公司而言，大多数情况，加班都是有利的。当然，现在也并不缺少智商为负的管理层以加班时长来作为考量标准的，逼着员工拖延工作进度。站在个人的角度，加班是需要好好衡量的。不可否认的是，拒绝加班肯定会影响你的绩效，加班可能会有更多的年终奖，在工资收益上，加班>不加班。然而，仅仅考虑工资收益是远远不够的。那段用在工作上已经是明显的低效率了的时间，用在其他方面，收益则会大大提高，哪怕是在打游戏，收获的愉悦度也许都会高于工资的收益，更不用说用在其他自我能力提升方面了。
除了以上之外，身理和心理健康问题也是值得思考的，不过，对于在城市拼搏的各位而言，在青春期用身体本钱去博得一个未来早已是公认的事了，我们现在获得的部分收益也都是残害自己身体获得的。只要没达到自己所不能接受的度，健康，反而是我们最后所要考虑的，很无奈，但是，是事实！
最后，在加班问题上，选择权往往都在公司管理层手上。想摆脱加班，要么提升能力，要么通过舍弃其他利益来获得时间上的自由。就目前环境来看，大多数人依旧选择了硬着头皮加班原因主要源于找不到将时间转换成收益的其他方式。
