最近家里有一个亲戚向我抱怨，他的女儿考入当地财政局以后，上班不到一个月就跟人吵了一架，现在在家里闹情绪不愿意去上班，问我该怎么办？
其实我也经常见到在体制内的年轻人，因为一点小事就跟同事大吵大闹，蹬鼻子上脸，甚至与同事之间的矛盾闹到领导那里都知道了。逞一时口舌之快固然令人痛快，但在体制内生存，懂得冷静克制，才能活得更长久，走得更远。
体制内的人际关系与体制外不一样，体制内人员相对稳定，流动性小，坐在你对面那个同事，很有可能就是你一辈子的同事。
在体制内我们得罪人的机会总是比讨好人的机会多，你的一举一动实际上都在与周围的人发生关系，只要存在利益竞争，存在工作上的合作，就有可能会得罪人。
在家庭里，我们犯了一点小错误，耍点小性子，父母都能够容忍你。但是在体制内的职场中，同事和领导与你非亲非故，他们没有任何理由对你无限制的包容和忍耐。
在体制内，我们也很可能非常讨厌一个人，觉得他很过分，很欺负人，恨不得跟他吵一架或者打一架。如果你想着反正他也不是我的领导，我也不需要求他办事，得罪了也无所谓这样的想法，那就会很危险。
体制内十年河东，十年河西，人生的起起落落，很难说得清楚，可能会非常刺激。
今天他可能名不见经传，明天他可能就成为了领导身边的红人。今天他对你无可奈何，明天可能就操纵你于鼓掌之中。
如果他是一个记仇的人，他可能会先隐忍不发，甚至对你笑眯眯地很客气，哪天在关键的时候再给你致命的一击，你可能就吃不了兜着走。
体制内得罪人，有的人会当面报复，有的人则会伺机再谋而后动。很多单位每到干部提拔的时候，就是举报信最多的时候。
以至于有人这样调侃，如果要整一个人，那就先提拔他，到了考察公示的时候他的举报信就会像雪片一样地飞来，有什么平时大家不知道的男女绯闻、行贿受贿，这个时候都会一股脑地冒出来。
在职场中不是率性而为的场所，如果想怎么样就怎么样，做事情不计后果，那是小孩子才会有的脾气。在社会上处理人际关系，要学会计算成本得失。逞一时口舌之快，轻易地得罪人，往往是体制内成本最高的事情。
