飞快的，2025年1月的日历都已经快撕完了。我此时，正在万米高空上，通过飞机的舷窗俯瞰着变幻翻涌的云海。

      2024年的反射弧拉得满满的，弹出一个响亮的响指，正中我的额头，酸爽痛快。是的呢，最近碰到很多人，大都是会问我：换了一个岗位，感觉如何呀？很好吧？透过对方的眼睛，我会看到一张友善的、关切的脸，也会看到羡慕的、八卦的脸，还有嫉妒的、眼红的脸。这些都很正常。毕竟，稀缺的就是好的，这个认知几乎成为大家的共识，却很少有人去深究稀缺的是不是真正适合自己的。一个朋友说，人性的弱点之一是自己没有，见不得别人有；自己不好见不得别人好。如果遇到真心为你鼓掌、高兴的，那可真算斯人若彩虹，定要好好珍惜。

      这一年来，上半年我在自己的舒适区游刃有余，如果再深入一段时日就可以收获春华秋实的喜悦了。就在这个时候，一个可以转换赛道的机会出现了。思想上没有任何犹豫，行动上没有任何拖泥带水，我抓住了这个机会，成功转型。其实我的内心里还是有很多波澜的。人啊，总是会臣服于惯性。惯性思维、惯性作息、惯性社交、惯性表达、惯性环境。。。。。。在惯性里，我们找寻着安全感、掩盖着对未知的胆怯、逃避着对陌生的恐惧。我是哪种呢？是经过了五年，终于把一个大家几乎零期待的岗位精耕细作地郁郁葱葱、生机盎然。我像端详一件作品一样流连其中，这里可以再种棵树，那里可以再添架紫藤。即将丰收的快乐带给我极大的快乐，我可以不计较风吹雨打、日晒雨淋，沉浸在这个花心思从无到有打造的试验田里，看着品种繁多的庄稼茁壮成长，我特别特别舍不得。是的，我投入了、沉浸其中，汗水都是晶莹的。还记得暑假有一天，我特意在人最少的时候从九楼走到一楼，每一个关着门的办公室里面静悄悄的，可我却明显听出了人声鼎沸，看到了里面他们最鲜活的场景。他们的喜怒哀乐，我能感同身受。这样的职场体验非常神奇美妙，很幸运，我居然再次体会到了。

      我正是在这种近乎于丝滑的职场体验中转换赛道的。你说会不留恋？上一次接近于这种体验的时候是12年前，那时我还很年轻，不懂自己拥有的是很多高校行政管理者梦寐以求想达到的环境：完善的工作机制、充足的经费支持、积极正向的外部支持体系、成长快速团结一心的团队。当时的我对原岗位的依恋程度和成就感绑定的深度之深，一直影响了我很多很多年。我也是在自己离开后出现的各种不适应症逐渐出现后才领悟到了这点。比如：总会各种代入和比较。当时我的状况类似于在不限速的高速公路上高速奔驰，即将到达收费站抵达终点，却毫无征兆地被中途拦下，要求下高速另启新程。所以，之后的很多年，我都会对自己所遇的即将转岗的干部特别用心。尤其特别关注他们是否做好了心理准备，真正面对和理解自己换岗这件事。当年的我，没有人和我好好谈过该怎么理解为什么不给我一点点时间，让我完成冲刺，拿到正全力以赴准备的行业内更高奖；更没有人问过我，心里是不是不舒服？所以，当我可以有一点点能力为我耕种的“庄稼”遮风避雨时，我真的会心疼每一个曾用尽全力为了学校而奔跑的人。他（她）快不快乐？

      而今，我已经在新的岗位上工作半年了。现在也是为了新岗位开启了新年出差模式。我很享受这样的忙碌和改变，非常愿意克服自己恋旧的惯性，投入到新的改变当中。我很珍惜现在还能为工作充分燃烧的机会，如果没有这个职级，我一定是一个长期主义者，一个岗位深耕到底。可各种机缘巧合，让我可以每几年就要转换一个岗位，这对我来说简直就是一个美好的“强制性”进行自我突破的“福利”。我可以在不同的领域更新升级自己的操作系统，扩大自己的朋友圈，学习新的知识，增长自己的见闻，磨砺自己的认知。对未知的一点点恐惧激发出我的内啡肽和多巴胺，让我能努力和许多80、90后一起飞。200多人的团队和4000多人的青葱少年组成的交响乐团把指挥棒交给了你，这样的信任本身就很激励、鼓舞人。能不能把经典曲目演绎得激情澎湃、丝丝入扣，能不能创作出可以载入院史的新的曲目，这样的期待不由你不努力。习惯了闲庭信步，一旦热身走上赛道，欢呼声、质疑声，声声不绝于耳，这是必然。排除干扰，消除心魔，相信被选择，相信自己，才是改变的意义。