裸辞一时爽，事后泪汪汪。别问谁说的，都是这下场。
70后辞职，是一个很失颜面的事；80后辞职，是一个值得商议的事；90后00后辞职，不好意思就是不开心委屈了，必须得走。
裸辞的瞬间，把辞职书甩到领导面前时，那耀武扬威的嘚瑟劲，想想都舒服吧。而背后是没有规划，没有前景，靠着一腔热血来了句“老子不干了”，在被窝里啃着窝窝头喝凉水的辛酸，只有自己知道。
你认为自己那瞬间犹如天神下凡，却不知在很多人眼里如xNC。
先来说说什么时候可以裸辞
工作了几年了，有了一定的经济基础，对待这个行业有了自己的想法和资源，想来一场说走就走的旅行。放松自己后，重整旗鼓，准备往更高的舞台前进。这时候，裸辞是必要的。
可以去裸辞，前提是：你要么有个有钱的老爹，要么有个牛逼的自己。两者都没有，劝你三思。
阿乐以前是在一家私立学校做德育老师（除了不教课，什么都得做那种）。学校在郊区，工资一般事还多。早上五点半上班能到晚上十一点半，凌晨再来点小行动三点睡不着。可以说是钱少事多还得提心吊胆，就这样艰苦的日子，他硬是熬了近两年。他以为他已经学会了一切，毅然决然的裸辞了。
裸辞后的他有了不算多的积蓄。然后开始找房子找工作，现实却不容易。租房子花了一半的积蓄，他需要一份工作。第一份工作是销售，自以为可以结果并不行，做了四天就辞职了。第二份工作是保险行业，坚持了三个月，结果三个月一毛钱都没赚到还让自己的好友心烦，结果又放弃了。第三份工作在一家自媒体行业工作，工资不错，工作也顺心。而因为和老板意见发生了分歧，直接走掉了。第一次裸辞已经造成了这种后果，而他现在仍是如此，第二次裸辞。这次后他回家了，现在仍在频繁换工作。
裸辞的意义，不在于换了多少工作，而在于自己是否有进步，他活脱脱的是个例子，把自己快辞倒了。
想说一丁点建议，如果可以，宁可骑驴找马，也别裸辞。
工作要有工作的样子，没有一份工作是不委屈的，把这些委屈消化掉才能自成格局。相比裸辞这种短暂闪耀的高光时刻，我更欣赏带着一点大气沉着甚至带着点忍辱负重后的蜕变成蝶。
有人说骑驴找马不厚道，其实并非如此。首先骑驴找马不违反劳动合同，二来工作交接好就算是仁至义尽了。而像那种裸辞的人，今天辞职明天走人，连工作交接都没有，这又算什么呢？
我们可以离开，请带着我们的成功离开，而不是丢下一堆烂摊子给老板。我认为呢，好的员工，是你离开之后，不管多久，当你的老板提及你时，都会说这个员工这个孩子是个优秀的是个好的，而不是提及到你就是一无是处的人，那你一定是成功的。
裸辞，它拥有着美杜莎的魅力，当这份魅力来临时，希望我们能坚定的推开它。
