曾经有一个机会摆在我面前，我没有珍惜。现在每每想起，都会追悔莫及。如果上天再给我这样的一次机会，我一定会说三个字，我愿意。
部门总监快要离职了，希望从团队里提拔一个人当作继任者。他问我们，谁想试一试做他这个职位，给半天时间让我们考虑，考虑好了跟他说。
当时团队的状况是：来公司已三年的经理小F，来公司两年的我和跟我一起入职的小P，以及司龄更短的其他两个人。
我想都没想，认为机会一定落到来公司最久的经理小F身上，按原则也是职位最高的人继任，于是没有跟总监表达意愿。
谁知当天下班前，总监临时召集了一个会议宣布，我们没有一个人主动站出来说想挑战这个职位，认为我们太被动。于是找我们一一谈话。
我是拒绝的，理由是：刚来公司两年，对有些业务类型并不熟悉，又准备要小孩。能力也不够，也没有团队管理经验，未来对工作的精力也不会全力投入……总之，没有信心承担这份责任。
在总监婆口苦心的劝导后，只有小P勇敢的提出试一试。总监离职后，她以临时负责人的身份带项目、带团队，由于表现优异，她被提升为高级经理，远远高出我两个职级。
面对这样一个结果，我有些无奈，有些遗憾，更有些不甘。幻想着，如果自己当时争取了，是不是结果也不一样了呢？但是机会只有一次，转逝即过。
这个深刻教训告诉我，只乐意去做自己擅长的事情，不愿意离开自己的舒适区域，很难得到快速提升和精进。
能力是会变化的，每个人是会成长的，我们要用动态发展的眼光看待自己，避免陷入能力陷阱。
不要等到一切都准备好才去做，机会来了，先抓住再说。
