所谓距离，指事物在空间或时间上相隔，也比喻两者间的差距。
心理学有个名词叫界限意识，强调人与人或物都是互相独立存在的不同个体，相互间存在一定的界限。
俗话说距离可以产生美、包容、思念、爱的加深，也可反其道而行地产生猜测、怨愤、淡忘，以及遗忘彼此。距离具体产生什么，看距离的远近，时间的长短，思维的想象，及由此产生的心理状态。
比如在管理上，距离可以产生威严，也可产生随和。企业主和管理者及员工之间的适当距离，由于管理者比员工拥有更多的信息、更广的视野，以致于员工面对管理者时，首先存在一个自我博弈的过程，有句话叫“人往往是被自己打败的”，员工的状况往往如此，也不能更好地活出自己，养成听命行事的奴性。反之，管理者与员工长期走得过近，又易滋生员工的自大和轻慢，致管理者权威丧失，工作不易展开。
在恋人夫妻之间，同样如此。所谓的七年之痒，出现“七年之痒”的关键在于人有厌倦心理，在同一个环境中呆得久了，新鲜感丧失，恋爱时的浪漫与激情逐渐被平实、琐碎的生活细节所代替，而当初双方曾费尽心思掩饰的缺点以及在理念上的不同，此时都充分地暴露了出来，于是就开始有摩擦、争吵甚至是厌倦与失望。
