有的可能因为生活因为所处环境
我们活的如此小心翼翼如履薄冰
我记得之前负责运营的产品，自从开了一个匿名发泄板块之后，才发现原来现在的在校大学生内心其实如此的憋屈，90后这一代人跟历史上的任何一代人一样，被上一代人看不起，同时我们承载的太多，从出身到如今，学业、工作各种变革，而同时互联网时代的告诉发展孕育着更多的机会，正如那句话，这是最好的时代，也是最坏的时代！
由于各种原因，我们活的越加小心，生怕犯错而遭到其他人的讨厌，想尽可能的做的十全十美，不说让每一个人喜欢，至少让每一个人不讨厌。但由于太多的顾虑，我们越加迷失自己，不敢去做自己，甚至我现在问很多小伙伴，大多都并不知道自己想要什么或者想成为什么，因为一直在适应周遭人的眼光。
从十年前起，国内的草根选秀舞台一直火热至今，我不想多谈什么作秀潜规则之类的，仅仅让平凡的人能鼓起勇气去表现自己，就值得肯定。自媒体大行其道之后，每个人的观点更加容易传播，有时我们会去吐槽一些看不起的人，看不惯的事，但那些勇于做自己的心态真的值得欣赏，我就是我，即使平凡，也可以展现自己！
2015年底我离职休息的一段时间，开通了公众账号[创业者孙凌]，开始发表一些个人的思考，只要表露观点就一定有人喜欢，有人不喜欢，可那又如何呢？说实话90后的创业者我接触了很多，但真正佩服仅余佳文一人，也可能是接触最多的原因吧，无论是营销思维还是对佛学的造诣都达到了一个高度，但更可贵的是心态，遭遇网络暴力，二十多岁年纪表现出来的承载力，还能借势做大产品用户数据，仅此一点，没有过不去的坎。上次跟朋友聊天，她说对于之前所在创业公司的感觉就如同初恋，而现在更像是婚姻。如同我对超级课程表，虽主动离职出来，但那种情感，已无法在任何一家公司找到，团队的身影永远在脑海里。而在现在的校导网，如同婚姻希望能一直走到最后，最近启动员工股权激励，我交纳自己所有的资金，这是对共同理念的认可。
刚谈到工作，我多说一点，我不想去大公司的原因，公司大机构臃肿，官僚体系等等职场规则纷纷出现，而创业公司团队大多更希望能够单纯的把事情做好，本来就跌跌撞撞再加上内耗必死无疑，同时创业公司更适合自我学习快速成长，但最大的弊端就是缺乏专业体系架构和有宽阔眼界的人才。因此我团队将持续保持人才引进的过程，只要合适，我们所有人都可以让位子出来，如果想要不被替代，团队成员自身必须快速成长，公司管理最怕“老好人”。
从顾虑周遭的眼光，到勇于去做自己，太多人迈不出这一步，故而自己越活越累，无法看开一些事。我不是说我能够看的多开，只是经历越多，心越能放的开，心胸越大。没有受过伤的女人不能叫女人，没有受过伤的男人不能叫男人，那是男孩和女孩。爱这个自媒体的时代，人人都有话语权，你的观点看法个人标签，通过网络被一群人喜欢，被一群人讨厌，那又怎么样，勇于做自己。
我就是我，不一样的烟火
（自从禁鞭，就没有燃放过）
