最近，公司忙着要在一些省会城市招聘业务员，其中就有杭州
碰巧，在仪器信息网有收到一位从事7年左右的仪器销售员的简历，推荐到用人部门，后又安排面试，用人部门面试后反馈各项条件符合要求，让我们人事部门做相关的背调尽快可办理入职。
同这位面试的前公司做背调的时候，分别给他前公司的上海总部HR电话询问工作时间段，工作有无重大失误、薪资等情况，又同他在杭州办的HR电话了解他的工作表现、人际关系等，再同他的前直属上司了解业绩完成情况、工作表现、人际关系、性格等情况后感觉到对方表现出不耐烦的情绪，就遂渐加入语速给出范围来让他直来回答相关问题，争取做完所有的背调问题。
做完前公司的背调后，又需要做前前公司的背调，因为此人离职时间太长，在前前公司总部无法查询此人，遂只能向杭州办的HR了解有无劳动纠纷，工作表现情况等，很遗憾由于他的直接上司已离职无法问出业绩完成情况。
在不到半天的时间里做完两家公司的背调后，同面试者又进行薪资沟通，因为面试者的薪资要求与公司给予的相差一定数额，面试者需要考虑，当晚面试者就回复我考虑OK，同意入职。
后将此消息告诉老板、分公司负责人，安排购买机票，此次招聘终算是顺利完成。
