今天看了看古典的《你的生命有什么可能》，其中职业规划的研究颇有兴趣，现在就给大家讲讲其中的一个叫“职业三叶草”的模型。
在生活或者工作中，大家对一件新鲜事物的经历，经常是开始的兴奋到马上的“不感兴趣”，结果便是放弃。如果你是这种人群中的一分子，那你并不孤独。今天讲的三叶草模型就是为了解决大家迅速衰落的“兴趣”问题。
模型三部分组成我来一一解释：
兴趣-愉悦感的满足，然而如果失去了对事物的好奇和新鲜感，会导致“无聊、厌倦”的出现，丧失对此事物甚至生活的向往
能力-如果事情太容易，那么做起来就没意思；但如果遇到此事发现其要求大大超过了自己所拥有的能力，就会出现“焦虑”，也就是无能为力
价值观-当所做事物的价值观与自己的价值观不符时，我们表现出来的是“失落”，持久会演化成“自卑”，也就是心理学所说的“认知失调”（cognitive dissonance）。
而我们要做的的呢就是尽量找到三者重合之处潜在的职业可能。找到之后兴趣就慢慢变成能力，能力提供的平台会慢慢变成价值的来源，价值来源慢慢培养出你的生涯走向。看几个例子：
玩游戏有人玩得违心、有罪恶感，有的人玩得有声有色，在游戏论坛上堪称“一哥”，区别就在于兴趣、能力、价值观三方面的满足感。玩得违心的人仅仅在兴趣方面将游戏作为满足自己愉快欲望的方法，玩得还行，但和专业水平差了一大截。玩得好的玩家呢，除了玩游戏之外，还会去看游戏的设计机制，道具的参数啊，接着在练习模式里模拟，水平蹭蹭往上趴。这群人，玩的是能力。
可是就是还有一群人，玩出了自己的粉丝，有一圈围着自己转的用户群，直播在那看，比赛在那看，还不停打赏。这类人比玩能力的更高一级，他们已经将能力潜意识化，游戏目的对他们来说是给自己的粉丝最好的娱乐产品，或者不断在各方面挑战自己。人家玩的是价值观。
思考下，看看你是哪种人。如果是第一群人，那么你要做的就是提升自己的能力，尝试在技巧方面让一事变得更有挑战性，坚持自己能力的提升。如果你是第二群人，则要在一件事上找到符合自己价值观的那一方面进行坚持：你是乐于助人的，还是追求卓越的。在价值观选择上进行思考。
