假期后，小琳迎来大学生活里的最后一个学期，同窗四年的伙伴们陆续奔向自己的理想，各种的依依不舍，友谊，爱情，母校，那在操场上放肆奔跑着的欢快的笑声......可能更多的是对青春的怀念。
踏入社会，对每一个刚毕业的学生来说，不多不少有着一点的彷徨和迷茫。初入职场的小琳，在新人培训期间，和隔壁部门同一批进入公司的小伙伴最先熟悉起来。由于大家在公司的人际关系相对简单，而且又一起培训了几天，可说得上是小琳进公司后第一批认识的同事，经常约着一起午饭，下班一起逛街，甚至慢慢开始分享起了自己的爱好和习惯。
没多久，小琳在网上看到一些文章，都说职场中没有真正的友谊，因为大家在共事中不多不少会存在利益关系。这让小琳心里感觉很纠结，便慢慢对小伙伴齐了防备之心。
职场中，对于工作间的关系大家一般是有所顾忌的。那是因为很多场景下，会有着利益关系的存在。
那么，职场中真的不该存在友谊吗？
在小琳的认知中，日常理解的友谊，大多数是偏向于生活情感的，能谈烦恼，谈经历，谈心事，谈生活的。
职场上，会面对着各种各样的人群，大多数是偏向于理性思考和沟通交流的，职场关系大概也就分为几类，上司，同事，供应商，顾客。是否就真的不应该存在友谊？
世界之大，本就不是每个人之间都可以建立出友谊，无论是在生活中、旅行中还是职场中；但是，在我们一生中，很多的友谊，也是在职场中建立出来的。
对于这种“职场友谊”，我们只需要给它一个度的定位。
职场友谊 - 需明确界线
- 工作分工明确，切忌不分你我
- 互相尊重，互相理解
- 更多分享正能量
- 不要在财务事情上有太多扯皮
- 工作对事不对人
- 切忌搬弄是非，扭曲事实
菲菲是一个工作了超过十年的职场白领，看着公司来来往往的新同事入职和旧同事的离开，有过温暖，有过唏嘘。有的“人走茶凉”，没有了利益关联，有些人从此可能也就不相往来了。有的一直保持着联系，成了定期聚会，一起旅游的小伙伴，甚至外面有好的机会，也会互相推荐。
凡事需要有个度，无论是生活情感上的友谊，还是职场上的友谊，都需要保持一定的距离和空间。如果只因为你们是在职场认识而不该建立友谊，有一天当你蓦然回首时，必然会发现身边失去了很多朋友。
人生就是一列开往坟墓的列车，路途上会有很多站，很难有人可以自始至终陪着走完。当陪你的人要下车时，即使不舍也该心存感激，然后挥手道别。--《千与千寻》
笑迎你来，释然你去，岁月匆匆
生活中的相聚与离别本来就是一种常事，一句老话“天下无不散之宴席”，你来时开心笑迎，离开时释然欢送，送上祝福。这是每个人必走的成长之路。
